不干了，我开除了黑心公司的影评 · · · · · · ( 全部 35 条 )
 越来越丧的日本《不干了，我开除了黑心公司》影片本身并不好看，但是看了可以理解为何最近日本宅文化和低欲文化盛行。日本近二十年真是不行了，生活质量不进而退，简直怀疑提前进入废土文化。公司大于一切，公司领导可以像奴隶主对待奴隶一样对待雇员。在公司过不下去时，第一想到的不是辞职... (展开) Show
不要轻易放弃现在的生活这篇影评可能有剧透 当然，话说在前头，作为一个经常加班的工作狗，我个人很不赞成说在大都市过不下去就跑到其他偏远地方去生活的这种做法，当然每个人都有自己的选择，这个我不会去干涉，但是逃避永远都不是解决问题的最好办法。 日本这个国家，看似很开放，但是他们依然有很多很传统，很封闭的想... (展开)
人生到底可以多丧这篇影评可能有剧透 每次当我翻阅硬盘，寻找下一部电影的时候，我都会看到这部《不干了，我开除了黑心公司》，当初下载也是因为名字长，但是这个名字却总是隐隐的自带剧透效果，所以一直被我忽略。看着电影名一遍遍的在我眼前滑来滑去，我决定点进去看一下，这一看真的是丧到家的电影，我们来看看... (展开)
挺不错的这篇影评可能有剧透 1、为自己、为珍爱自己的人而活； 2、希望不会消失，只是人们看不见了而已； 3、有人在挂念着自己，大概这就是人生的意义吧； 4、“所谓人生，只要活着，很意外的，总会有办法”； 3、每个人都有不堪回首的过往，但有些人走了出来，有些人没能走出来。 ps：俩男主看对方的眼神... (展开)
辞职这件小事这篇影评可能有剧透 看这部电影的契机是在某音刷到了山本把即将卧轨的隆拉回来对他说“好久不见”看到那个一口大白牙的野生笑容时，就忍不住去搜索片源了。 电影开头就被音乐吸引住，一大一小在星光之下的对话，差点让我以为我点错了电影……场景转换到隆那边氛围开始变得压抑，然后就迎来了喜闻乐... (展开)
看完记录元素太多最后我只能说这是个双向救赎的故事吧。 好评给到演员，演技挺好的，挣扎卑微的隆让打工人感同身受，身处坏情绪中真不是自己说要乐观点就能走出来的，回头看其实隆还有退路，并不是最惨的那波人。山本笑起来感染力好强。 音乐真的很好听，开头和片尾的钢琴曲什么时候才... (展开)
人生，有无限可能这是一部值得每位职场人士观看的影片，无论新人还是爬摸滚打多年的老员工。如果不幸入职黑心公司，遭遇难以忍受的职场霸凌，未必是自己做得不够好，很可能是施暴者没有学会应该怎样对待周围的人。面对盛气凌人的上司和处心积虑的同事，精神上压力山大，甚至几乎窒息，用不着恐... (展开)
有点真实这篇影评可能有剧透 看这部片子我倒还觉得挺真实的。 或许是我的个例，我在日本留学的同学没有留在当地的，日企的制度有不少压力。也可能是因为我没有什么生活负担，所以找工作的时候最看重环境氛围。第一个工作的公司有点类似剧中男主公司的气氛，很压抑，一人一个小隔断，一间屋子十几个人，除了... (展开)
ずっとありのままの自分を見せる私の人生は、私と私を見守ってくれる人のためにあるんです。 私たちの人生は簡単じゃなくていいです。 生きていれば、辛いことがある。 だけど、どこかに必ず希望はある。 希望がなければ、探せばいい。 見つからなければ、作ればいい。 そして、もしその希望さえ失ってしまっ... (展开)
他横由他横，从此“996”与我何干近一个多月来“996”突然成为一个热词，在社交网络刷屏，“996工作制”引起广泛讨论。 所谓“996”是指“早上9点上班、晚上9点下班、一周工作6天”，它代表了一种加班文化。 这种工作制主要盛行于中国互联网企业，最显著的工种是程序员。 互联网在中国越来越多，牵涉的员工人数... (展开) > 更多影评 35篇 《不幹了！我開除了黑心公司》－職場版危險心靈人究竟是為什麼什麼而工作的？是賺錢養家還是為了得到更好的生活？但是如果工作讓我想要放棄生命，生活品質越來越差的話…工作還有意義嗎？ 改編自同名小說，《不幹了！我開除了黑心公司》描述上班族青山隆（工藤阿須加 飾）受黑心公司摧殘、身心俱疲，在跳軌自殺時，被一名叫作山本（福士蒼汰 飾）的男子拯救了。與他相遇後，隆漸漸變得開朗樂觀，工作績效竟也隨之成長。然而有一天，隆碰巧看見山本一臉嚴肅的搭上前往墓地的專車，他開始感到懷疑，便偷偷地調查起山本的事，才發現山本居然在三年前因為工作繁重而自殺了……那眼前這名自稱為山本的男人究竟是誰呢…？ 職場霸凌、黑心公司，明明是現實中常見的議題，卻成為電影中少見的題材，頂多在喜劇片《老闆不是人》或是《老闆好黑》成為稍嫌誇大的戲劇效果，或是轉化成苦中作樂的搞笑素材，就連《穿著PRADA的惡魔》的黑心（實質善良）的老闆，倒也變相成為惡魔上司，其實是在訓練新人要懂得吃苦的範本。 回到競爭力高、壓力也高的日本職場，電視劇反倒將「職場劇」分為兩派，「工作讓我完成夢想」、「工作毀壞我的夢想」，前者是《重版出來》《校對女王》等激勵士氣的正面題材，後者則是《半澤直樹》《決定不哭的日子》讓觀眾看得拳頭癢癢的黑暗劇。而《不幹了！我開除了黑心公司》則是少見的描述職場黑暗的日本電影，綜合以上兩派，寫實地描述被職場霸凌的上班族處境，卻又從中反思面對職場如戰場的日本社會。本片不禁令人想起多年前的台灣戲劇《危險心靈》，原以為出社會後就能逃離成績至上、老師權威與霸凌的世界，沒想到卻是成為業績至上、職場霸凌與宮心鬥角的循環。 從小說來到電影，《不幹了！我開除了黑心公司》很明顯地成為導演成島出的重新詮釋，就像《第八日的蟬》延伸被偷走的女兒長大後的故事一樣。然而。來到本片卻成為一種極為危險的作法，一如不是人人都能接受「退一步海闊天空」，而主角最後所選擇看見的天與海，是否能符合觀眾的期待和價值觀，又是另外一回事。 「如果是為了活下去而活著，我還算是活著嗎？」 日本每5名上班族中，就有1人有過勞死風險，而每年包括過勞死、輕生、自殺未遂等職災，平均件數為200上下。當一切量化之後，電影中看似不能被理解的心理狀態，似乎瞬間明朗化。一點也不誇張，除了老闆過度情緒化的刻畫之外，本片就像是神還原一般，從不能報公帳的交通費貼錢、沒有加班費的責任制、老闆的言語暴力、同事們的勾心鬥角、回家什麼事都不想做，如實地控訴日本人的血汗文化 如果真的遭受如此惡劣的欺凌，為何不向公司辭職呢？ 其實這是偏向台灣觀眾的疑問，從早前的《何者》一探日本必須從大學就開始的求職瘋狂文化，《年輕人們》再探沒有學歷與背景，等同淪為街頭難民的絕望，日本其實才是真正的鬼島。在大量招募、終身雇用、公司優先主義下，在過勞的東大畢業生為何自殺而非辭職？談日本對「會社員」的執念一文談到，在日本，如果你不是「公司職員」，就會被貼上「不健全的社會人」的標籤，這種「常識」在日本人心中根深蒂固。面對從小教養成不能反抗、不一樣，甚至是忍耐服從的精神，辭職，成為一點都不值得被恭喜的事情。唯有戴上日本人的有色眼鏡後，才能看辨別藏在彩色背後根深蒂固的黑白文化，以及深表同情「辭職跟尋死，哪個比較簡單」日本上班族的選擇。 「那時我有愛、有希望，充滿幹勁」 剛畢業之時，渾身充滿抱負的新鮮人，直到進公司後成為一天天被榨乾的鹹魚，除非有過人的能力，想要翻身只能說是遙不可及。《不幹了！我開除了黑心公司》圍繞在青山隆的心境刻畫，可以說是每個上班族的寫照，低語的呢喃、穿梭在人群中的孤獨，甚至是一幕幕的臉部特寫，與俯瞰房間的孤寂感，以此鋪陳觀眾的共感。而電影也藉由山本的出現，開始改變隆的生活，甚至是揮別電影一開始的愁雲慘霧。即便故事的發展一點也不意外，倒也能藉由前半段營造的共感，讓同一個畫面、同一個笑容，呈現180的轉變。 「你的人生是為何誰而存在的？」 簡單來說，作為一部標準的勸世、反自殺的電影，無不在展現只要人還活著，希望無窮的宣導。同時為了加強青山隆的人物刻畫，將親情線加入其中的做法，以及改變原著的軸心，將戰場拉到萬那杜共和國，前者略顯煽情，後者又略顯不切實際。或許，對於並無上班族經驗的成島出，此類改寫一如前面所說，並非慰藉或是提供選擇，更像是某種因應劇情要求的推進。還有一點可惜的是，雖然神還原上班族的血汗史，卻又不在理想化和戲劇化中選邊站，當觀眾以為可以得到和日綜《男女好機車》同等的加倍奉還，最後卻又以極為正面的收尾作結，不免有些失望。 終於觀眾不用再擔心福士蒼汰令人出戲的演技，對於幾乎每部片都能把演員捧上演技獎項的成島出，本片也算是兩位新生代演員的訓練營。同樣是過往的爽朗角色，福士蒼汰可以說是絕佳地運用自己的笑容，以及大阪腔的加分，成為電影中的一抹陽光。而工藤阿須加的囧臉與笑容，倒也對應著福士蒼汰的開朗，一正一負卻能得到正的組合。然而小說中從男變女的前輩性別，像是刻意為固定班底的黑木華留位，總顯得一絲不和諧。 如果你也想辭職，本片不見得是所有人都能接受的實用方法，而原著本身也並非工具書，然而不管是電影還是小說，無不是傳達「活下去」才能得到希望。如何不讓危險心靈持續擴張，《不幹了！我開除了黑心公司》是一部能讓站在月台崖邊的人們，從中得到緩解與救贖的溫暖之作。 |
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