就業保險年資查詢

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花蓮楊先生問：
請問我想知道公司幫我加保的時間與投保薪資是多少？另外也想查詢我勞工退休金個人專戶累積多少金額？要怎麼查呢？

依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定，個人投保資料只可以本人或所屬投保單位查詢（投保單位僅得查詢被保險人在該單位之投保資料），勞工退休金個人專戶資料僅得由勞工本人查詢。勞保局已經設置了多元查詢資料管道，楊先生可透過以下方式，查詢個人勞保、職保投保資料、勞工退休金個人專戶資料，也可以試算給付金額並查詢案件辦理的進度喔。

1. 一、透過「勞保局e化服務系統」查詢：被保險人持自然人憑證並備妥讀卡機（需插卡）、或以「健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號（免插卡）」、或使用自然人憑證在電腦或手機申辦虛擬勞保憑證、或申請行動電話認證，即可由本局全球資訊網「線上申辦/e化服務系統/個人申報及查詢」專區登入本局e化服務系統，查詢個人投保年資及詳細投保資料、勞工退休金個人專戶資料、試算給付金額及查詢案件辦理進度等。
2. 二、勞動保障卡查詢：
   如果您擁有與本局合作的5家銀行（土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行及第一銀行）核發之勞動保障卡，可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結本局網頁可查詢個人投保資料、勞工退休金個人專戶資料、試算給付金額及案件辦理的進度查詢等，如果是透過各發卡銀行的實體ATM查詢，可以查詢、列印最近6筆個人勞保投保資料及勞工退休金個人專戶明細、累計提繳金額、累計運用收益金額，或透過發卡銀行的網路ATM登入勞保局e化服務系統，查詢完整的專戶明細資料及專戶累積金額。
3. 三、郵政金融卡查詢：
   如果您擁有中華郵政金融卡（含晶片金融卡或VISA金融卡），請本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡到各地中華郵政申請並簽署同意書，同意本局將您個人的勞保及勞退專戶資料提供給中華郵政以供本人查詢及列印。這樣就可以在郵局實體自動櫃員機查詢、列印最近6筆個人勞保投保資料及勞工退休金個人專戶明細、累計提繳金額、累計運用收益金額。
4. 四、電話查詢：
   本局電話服務中心（02-23961266轉分機3111）：來電時請說明個人基本資料（包含姓名、出生年月日、身分證號）及最近各服務單位名稱，服務人員即可提供查詢勞保投保總年資。另外，基於個人資料保護原則，無法於電話認證查詢是否為專戶所有人，因此不可以電話方式查詢個人專戶之累積金額與明細。
5. 五、臨櫃查詢：
   1. 親自查詢：攜帶有本人相片之身分證件（身分證、駕照、護照、健保IC卡）正本到本局各地辦事處，即可查詢並列印相關資料。
   2. 委託他人查詢：受託人到本局時請備妥委託書（載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號、出生年月日、地址及聯絡電話），並攜帶雙方有相片的身分證件正本及印章代為申請。

就業保險是什麼？

簡稱「就保」，主要納保對象為 15 歲以上、65 歲以下的受僱勞工，著重在保障被保險勞工失業、育嬰留職停薪的基本生活，包括：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、全民健康保險保費補助。

根據就業保險法的規定，事業單位只要僱用 1 名員工就應該為員工投保就保。

就業保險如何查詢？

方法1：勞動部 E 化服務系統

STEP 1. 選擇「自然人憑證」或「健保卡＋設籍戶口名簿戶號」登入系統

STEP 2. 進入系統後點選「查詢作業」➡️ 「異動查詢」 ➡️ 「勞保（就保、職保）異動查詢」

STEP 3. 輸入欲查詢的起迄時間

STEP 4. 期限內的勞保、就保、職保資料即會顯示於此頁面

方法 2：ATM 查詢

1. 持勞動保障卡至發卡銀行的實體 ATM 查詢

2. 持中華郵政金融卡至郵局的實體 ATM 查詢。

方法 3：本人攜帶身分證明文件正本至勞保局各地辦事處查詢

攜帶有本人相片的身分證件（身分證、駕照、護照、健保卡）至勞保局各辦事處，即可當場取得勞保投保資料（包含詳細加、退保、投保薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資）。

方法4：電話查詢（僅能確認有無加保及查詢總年資）

撥打語音查詢付費電話 412-1111 轉 123# ，或 412-6666 轉123#；另行動電話及外島地區外加區號 02 ，在「查詢被保險人投保資料」服務項目中：

1. 選擇「1-查詢被保險人最近一筆異動資料」，輸入身分證號碼，即可查詢目前是否加保中，如再輸入服務單位保險證號，尚可提供在該單位之最近一筆異動（加保、退保或薪調）日期。

2. 選擇「2-查詢被保險人勞保投保年資」，輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號，即可查詢勞（就）保總計投保年資。

就業保險費用如何計算？

依就業保險法 §8 規定，就業保險費率目前按法定下限 1% 計收，保險費由被保險人負擔 20% ，投保單位負擔 70% ，其餘 10% ，由政府補助。計算公式如下：

• 月投保薪資 × 就業保險費率 × 負擔比例(現行 20% )÷ 30 × 加保天數

舉個例子

阿明月薪為 $35,000，投保級距為 $34,800，他自己當月須負擔就業保險費計算方式如下：

• $34,800 × 1% × 20% = $70（四捨五入），阿明當月需自行負擔 $70 的就業保險費

或可以直接透過勞保局「勞保、就保、職保個人保險費試算」網站進行試算

延伸閱讀：失業補助如何申請？失業補助資格、申請流程、資料一次看

就業保險 V.S. 勞保

1. 保險給付

   1. 勞保

      包括生育、傷病、職災醫療、失能、老年及死亡 6 種給付。

   2. 就保

      包括失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業之被保險人及眷屬健保費補助。

2. 投保單位

   1. 勞保

      已辦理商業登記且僱用員工 5 人以上之事業單位，即為勞工保險強制投保單位，如僱用員工未滿 5 人或僅於稅捐機關設籍課稅者，則為勞工保險自願投保單位。

   2. 就保

      已辦理商業登記或於稅捐機關設籍課稅者且僱用員工 1 人以上之事業單位，即為就業保險強制投保單位。

3. 納保對象

   1. 勞保

      受僱從事工作之本國籍及外國籍員工等。

   2. 就保

      具中華民國國籍者、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民等受僱員工。

4. 投保手續

   1. 勞保

      單位填妥勞保、健保、勞退 3 合 1 投保申請書、加保申報表並檢附相關證明文件影本派人專送或掛號郵寄勞保局。

   2. 就保

      僅參加就業保險之單位填妥就業、勞退 2 合 1 投保申請書、加保申報表並檢附相關證明文件影本派人專送或掛號郵寄勞保局。

5. 保費負擔

   1. 勞保

      • 普通事故保險：保險人負擔 20%，投保單位負擔 70%，政府補助 10%。

      • 職業災害保險：費率依投保單位行業別而定，保費由投保單位全額負擔。

   2. 就保

      費率為 1% ，保費由被保險人負擔 20% ，投保單位負擔 70% ，其餘 10% 由政府補助。

參考資料：1、2

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結語：本文整理就業保險的定義、查詢方式、與勞保的差異、保費計算方式等重要資訊，幫你一次了解就業保險！

如何查詢就業保險年資？

就業保險怎麼查詢？

健保投保後多久可以查詢？

如何查詢員工投保資料？