嘉義市銀髮族就業

2019年7月成立「嘉義市銀髮人才資源中心」作為活躍老化示範點，並依循國際間針對中高齡人力再運用提出「生產力老化」( Productive Ageing )概念，朝(1)部分工時、(2)志願服務、(3)自我照顧、照顧他人、(4)終身學習等面向規劃服務內涵。
2021年1月1日起，正式更名為橘世代生涯發展中心，將服務面向更加全面且完善化，期待經由本服務為嘉義市在地中高齡者於生涯角色轉換或有規劃需求時，引領其走向更適切及精彩的第三人生，打造一個健康快樂及活躍老化的高齡友善城市。
根據世界衛生組織定義50歲以上至65歲的健康初老族為「橘世代」，象徵人生進入秋收季節，像楓葉一樣，不僅又紅又橘，明亮燦爛充滿活力的階段，同時也像是橘子紅了欲豐收的階段，是一種成熟與精彩的象徵。

因應超高齡社會來臨，專家提醒應該從50歲就應該開始為下半場人生重新規劃、定位自我，不論是已經退休或在準備退休的路上，在第三人生的階段都應該走出生活的禁錮，開始追求自我生命的意義，為最初自己的夢想、理想，創造出自我的價值。

服務對象
一、中高齡者：設籍、實際居住、工作地或創業地點位於嘉義市之55歲以上中高齡者。
二、有志青年：願意參與青銀共融年滿20歲-35歲以下之成年人。

三、共同推動活躍高齡服務方案之單位。

服務內容
一、諮詢、資源盤點及媒合
提供中高齡以電話或一對一諮詢方式，了解目前狀況，評估所需協助，透過嘉義市資源盤點及整合，提供中高齡者最貼切之資源媒合、轉介等相關服務。
二、辦理教育訓練課程
中心除了推廣「活躍老化」議題外，今年方案中特別透過工具型實踐、認知能力提升以及特殊議題開展三大面向，規劃了「社會設計工作坊」、「男性工作坊」及搭配運動場館服務拓展之「身心健康促進」議題課程，期盼能提供熟齡朋友更多元的選擇及增能的機會，不僅達到人才再運用，並落實友善場館的運作。
三、不老生涯規劃師
透過桌遊運用、教案設計、活動帶領等培訓，為中高齡者與民眾互動之機會提供工具作為媒介，發揮自我並發揮個人影響力，藉由同溫層之同理心，引導更多邁向退休生活或是已退休之中高齡者，有更多生活面向的選擇，活出精彩的第三人生。
四、辦理嘉義市銀采達人招募
自108年度辦理評選，招募嘉義市五十五歲以上，截至目前已收錄49組擁有各式才藝與專長者，經由專業評審評核後，收錄於橘世代生涯發展中心人才交流平台上，促進其媒合至各場域表演或教學，透過技藝專才與更多群眾接觸，也藉此展現出共學、共好、共成長及活躍老化、價值再創的精神。
五、青銀共融_青愛的耆步走
招募20-35歲之青年人及55歲以上中高齡者，透過行前培訓，讓中高齡者與青年人能在此過程中，互相認識在不同時空背景、社會環境下成長，養成不同的思維方式及價值觀，並能在當中相互溝通理解、經驗分享並串聯結合激發出不同的創意，進一步回饋於需要協助的中高齡者、相關單位等，發覺更多的感動，延續善的能量。
六、辦理55+你我齡距離_Podcast

藉由時下最新資訊媒體隨點隨聽的網路廣播(Podcast)，邀請不同領域的講師以及善用超前部屬規劃的活躍人物來線上做分享；透過多元面向的議題探討,了解包括了健康、財務、精神、正向思考等......提供屆齡退休或是已經退休的中高齡者對未來的想像與應對，以最從容自在的樣貌享受樂齡生活。

收聽連結： https://reurl.cc/anZOL3
七、不老退休營隊

面對退休需要前置作業,提供屆齡退休者(5年內退休或退休5年內)的中高齡者，能在退休前做好規劃，提前思考未來可能面臨的問題以及能應對的方案，中心特別規劃退休營隊，藉由不同面向的探討，如何讓自己退而不休,走出舒適圈，讓自己褪下繁忙職場的頭銜後，如何重新安排生活的重心與目標，開啟精采豐碩的第三人生，迎向更寬廣的老後生活。

聯絡我們
時間：週一至週五(上午08:00~12:00 下午13:00~17:00)
地址：60061嘉義市西區新民路300號2樓

(新民路與南京路交叉口，由南京路進入)
電話：(05)3103-612
加入嘉義市橘世代生涯發展中心粉絲專頁

工作內容更新日期:2022-12-09

統一超商 誠摯地歡迎樂齡夥伴加入，發揮您的熱情，一起與夢同行！
-專屬培育計畫 簡單工作內容 彈性工時排班 創造自我價值-

*工作內容：顧客服務、清潔補貨、店務協助
*工作時間：早、晚班(依門市人力排班)，部分工時為主
*工作待遇：時薪:168元~190元
*工作地點：嘉義市

*福利:
保險類
1.勞保
2.健保
3.勞退提撥 6%
請/休假制度
1.特別休假
2.陪產假
3.家庭照顧假
4.產假、安胎假、育嬰假、生理假
5.事假、病假、喪假、婚假
其他
1.免費制服
2.完整的教育訓練
3.內部加盟優惠
4.年度食品從業人員健康檢查
5.年度聚餐
6.員工諮商服務

• 薪資待遇 時薪 168 至 190 元
• 上班地點 嘉義市東區民族路102號地圖 地圖
• 上班時段 日班、晚班、大夜班、假日班 / 15:00-23:00
• 排班制度 輪班
• 職務類別門市／店員／專櫃人員、售票／收銀人員、賣場管理人員

職缺條件

• 工作性質 兼職 兼差接案
• 是否出差 不需出差/外派
• 管理責任 不需負擔管理責任
• 可上班日 不限
• 工作經驗 不拘
• 學歷要求 不拘
• 語文條件 不拘
• 擅長工具 不拘
• 工作技能 不拘
• 需求人數 3-5人
• 職缺特色 彈性上下班 免經驗可

公司制度

員工福利

福利說明

除了基本福利,我們還有好多獨享福利- 
提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。
福儲信託:正職員工可每月提撥個人本薪的6%,公司會再加碼前述金額之30%,總共達7.8%的本金作為信託基金至信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。 

自選式福利:正職員工每年度依不同薪層與職等給予不同額度,可盡情使用您想要選擇的項目喔。ex:旅遊、餐費、禮品、個人成長進修、通訊費用、育兒等等。 

生日禮物:每年至少1600元的商品卡。 

身心靈照護:設置安全衛生管理師,評估工作環境風險及衛生監測,使每位員工均能安全工作、平安回家。針對員工身心健康方面,不只培育內部關懷志工,更設置專職護理師,提供夥伴適時的心靈關懷及健康諮詢,照顧員工身心靈;同時,亦會定期舉辦幸福講座(如:親職溝通、旅遊、理財等),讓同仁獲取生活面向的資源補充,提升員工工作及生活的平衡。 

以下列舉本公司之福利制度: 
◆ 獎金/禮品類 
1.年中獎金、年終獎金、勞績獎金、目標獎金 
2.三節獎金/禮品 
3.勞動節獎金/禮品 
◆ 保險類 
1.勞保 
2.健保 
3.員工團保 
4.眷屬團保 
5.職災保險 
◆ 制度類 
1.完整的教育訓練 
2.順暢的升遷管道 
3.主動規劃人才發展 
◆ 設備類 
1.圖書館 
2.集乳室(總部) 
3.特約幼稚園/托兒所 
4.醫務室 
◆ 請 / 休假制度 
1.特休/年假 
2.女 性 同仁產假、安胎假、育嬰假、生理假、產檢假 
3.男 性 同仁育嬰假、陪產假 
4.家庭照顧假 
5.事假、病假、喪假、婚假 
◆ 其他 
1.眷屬日活動 

◆ 補助類 
1.結婚補助 
2.生育津貼 
3.員工進修補助 
4.員工教育獎助學金 
5.子女教育獎助學金 
6.旅遊補助 
7.健康檢查 
8.退職金提撥 
9.喪葬補助 
10.急難救助金

應徵與面試

※518熊班提醒您
．別忘了告知雇主，您是在518熊班看到這則職務。
．面試時，請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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