育嬰津貼如何申請？

• 
  目錄 Show

  • 育嬰留職停薪津貼請領資格為何？
  • 育嬰留職停薪津貼如何申請？
  • 育嬰留職停薪津貼給付期間為何？
  • 勞保育嬰留職停薪津貼可以領到多少錢？
  • 勞保育嬰留職停薪津貼還有哪些注意事項？
  • 申請「育嬰假留職停薪」
  • 育嬰津貼哪裡申請？
  • 育嬰留職津貼怎麼申請？
  • 育嬰津貼由誰申請？
  • 申請育嬰津貼要帶什麼？

衛福部育有未滿2歲兒童育兒津貼
【申請年紀】
0-2歲以下
【設籍條件】
無設籍限制
【補助金額】
每名兒童每月補助金額如下：

1. 一般家庭，指申請人雙方或監護人經稅捐稽徵機關核定之最近1年之綜合所得總額合計未達申報標準或綜合所得稅稅率未達20%者。
2. 第2胎及第3胎以上子女，指戶籍登記為同一母親或父親且依出生年月日排序計算之第2、3名以上子女。
3. 110年8月1日起，中央育兒津貼取消不得與育嬰留職停薪津貼併領之限制，得與其他弱勢生活津貼 （如低收子女生活津貼、特境子女生活津貼）併領。

教育部2歲以上未滿5歲育兒津貼
 【申請年紀】
實際年齡滿2歲至未滿5歲學齡(當學年度9月1日前未滿5歲之幼兒)
【設籍條件】
無設籍限制
【補助金額】
每名兒童每月補助金額如下：

1. 申請人雙方或監護人經稅捐稽徵機關核定之最近1年之綜合所得總額合計須未達申報標準或綜合所得稅稅率未達20%。
2. 第2胎及第3胎以上子女，指戶籍登記為同一母親或父親且依出生年月日排序計算之第2、3名以上子女。

1. 不得與臺北市育兒津貼併領。
2. 幼兒就讀私立教保服務機構（不含非營利教保服務機構、準公共教保服務機構）或未入園者得申領。

※申請方式：

1. 符合資格者，請備齊申請表、申請人及兒童身分證明文件影本（如戶口名簿）、申請人其中一方之郵局或台北富邦帳戶影本，以郵寄或親送方式至【幼兒戶籍地區公所社會課】申請。
2. 經審查符合資格者，均自「受理申請當年度」符合資格之月份發給；但衛福部育有未滿2歲兒童育兒津貼，兒童自出生後60日內於本市戶政事務所完成出生登記或初設戶籍登記，並申請本津貼通過者，自出生月份發給。
3. 2歲以上未滿5歲育兒津貼線上申請網址：https://e-service.k12ea.gov.tw/。

※洽詢電話：

1. 未滿2歲：請洽社會局：1999分機1622—1625。

1. 2歲以上：請洽教育局：1999分機1244、1432、6389。

為搶救生育率，政府祭出新政策，有3歲以下小孩的父母，在修法後，已可同時請育嬰留職停薪假，並同時請領津貼；勞動部還加發月投保薪資的兩成作為薪資補助，大幅改善育兒環境。勞保育嬰留職停薪津貼是什麼？該怎麼申請？給付標準為何？哪些人有資格請領？注意事項又有哪些呢？（最後更新時間：2022/06/23）

為了保障申請育嬰留職停薪者，在期間維持基本的經濟生活，《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」，適用於同時符合「就業保險年資滿一年」、「於子女滿3歲前」，且「依《性別工作平等法》規定辦理育嬰留職停薪」三項資格的爸媽。（圖片來源：Getty Images）

育嬰留職停薪津貼請領資格為何？

為了保障申請育嬰留職停薪者，在期間維持基本的經濟生活，《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」，適用於同時符合「就業保險年資滿一年」、「於子女滿3歲前」，且「依《性別工作平等法》規定辦理育嬰留職停薪」三項資格的爸媽。

過去，有3歲以下小孩的父母，雖然都能請兩年育嬰留職停薪假，但父母雙方必須錯開、不得同時請領。但自民國111年1月18日起，有3歲以下孩子的父母，最長可以同時請兩年育嬰留職停薪假，方便父母共同陪伴子女成長。

育嬰留職停薪津貼如何申請？

目前，勞保局開放「線上申辦」、「臨櫃申辦」及「郵寄申請」三種方式，提供民眾申辦育嬰留職停薪津貼，可參考以下表格。如有其他育嬰留職停薪津貼相關問題，可以致電勞保局(02) 2396-1266 #2866詢問。

育嬰留職停薪津貼給付期間為何？

• 自育嬰留職停薪之日起，至期滿之日止，按月於期初發給。

• 若被保險人提前復職者，計至復職之前一日。

• 中途離職者，計至離職當日。

• 未滿一個月者，以一個月計（此指最後一期的津貼）。舉例以下兩種情況：

育嬰留職停薪起日為每月1日者：

假設A君於1月1日起，至4月10日申請留職停薪。

第一期：1月1日至1月31日

第二期：2月1日至2月28日（如當年度為閏年則為29日）

第三期：3月1日至3月31日

第四期：4月1日至4月10日，因未滿一個月，仍會以一個月計算發給。故第四期津貼實際領取至4月30日止，共計領取四個月。

育嬰留職停薪起日非屬每月1日者：

假設B君於7月29日起，至10月19日申請留職停薪。

第一期：7月29日至8月28日

第二期：8月29日至9月28日

第三期：9月29日至10月19日，因未滿一個月，仍會以一個月計算發給。故第三期津貼實際領取至10月28日止，共計領取三個月。

勞保育嬰留職停薪津貼可以領到多少錢？

過去，符合請領育嬰留職停薪資格的父母，每月可領到平均月投保薪資60%的津貼，並於育嬰留職停薪期間按月給付，最長可領6個月。而自去（110）年7月1日起，勞動部再加發平均月投保薪資的20%，作為「育嬰留職停薪薪資補助」，育嬰留職停薪津貼與補助兩者相加，月投保薪資替代率高達八成，假設月投保薪資為最高門檻的45,800元，便可領取45,800元x(60%+20%)=36,640元。

延伸閱讀》留職停薪不愁 育嬰留停津貼提高至8成 男性申請比例逾5成

勞保育嬰留職停薪津貼還有哪些注意事項？

須確實向受僱單位辦妥育嬰留職停薪請假手續，並親自撫育子女者才能申請。若在留職停薪期間，「提前復職」或「離職退保」，則應通知勞保局停發津貼。

同時撫育兩名以上未滿3歲子女者，因為勞保育嬰留職停薪津貼，一次以發給一人（孩）為限；建議同時育有兩名以上未滿3歲子女、雙（多）胞胎者，每名孩子分開請領，例如先以大寶名義申請1月到6月，再以二寶名義申請7月到12月的育嬰留職停薪津貼。

值得注意的是，自111年1月18日起，父母同為被保險人，可「同時」請領育嬰留職停薪津貼。但基於法律不溯及既往原則，在111年1月18日前請領津貼者，除了父母撫育兩名以上未滿3歲子女，得同時請領不同子女的育嬰留職停薪津貼；若是父母共同撫育一名未滿3歲子女，仍應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。

領取媽咪愛新人禮包>

目錄

1. 申請「育嬰假留職停薪」

2. 育嬰留職停薪津貼

3. 碰到惡意資遣怎麼辦？！

4. 如何申請復職？

申請「育嬰假留職停薪」

請「育嬰留職停薪」是《性別工作平等法》第16條、第22條規定與《育嬰留職停薪實施辦法》所規定的工作權益，無論是在工作中的爸爸或媽媽都可以申請喔！

1. 申請資格

-工作任職滿 6 個月（如果不滿 6 個月，只要雇主同意也能申請）
-小孩還沒滿 3 歲以前
-申請時配偶要「在職中」（因此爸媽兩人都要申請的話，必須錯開申請時間唷！）
-貼心小提醒：單親或未婚的情形也可以申請！

2. 可以請多久假？

-每次申請以 不少於6 個月為原則，但如果有少於6個月之需求者，可以不低於30日期間，向雇主提出申請，並以2次為限，最多可以請到小孩滿 3 歲，最長能申請 2 年，所以越早申請越有利。假如等到小孩 1 歲 1 個月才申請，距離孩子滿 3 歲的門檻，最多只能請到 1 年 11 個月的育嬰假喔！

育嬰津貼哪裡申請？

育嬰留職津貼怎麼申請？

育嬰津貼由誰申請？

申請育嬰津貼要帶什麼？