學校之性別平等委員會至少需多久開一次會

委員

職稱

職掌

主任委員

校長

1.主持相關會議。

2.督導各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其成果。

教師代表

教師兼教導主任

1.規劃性別平等教育（含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、性教育等）研習活動。

2.規劃辦理教職員工生及家長性別平等教育相關活動。

教師兼總務主任

1.建立安全及性別平等之環境。

2.每個月至少辦理1次校園安全空間檢視，並作成紀錄。

3.繪製並更新校園危險地圖，改善校園空間安全。

4.其他有關性別平等教育之環境與資源業務。

教師兼輔導組長

1.研擬修訂性別平等教育實施規定及校園性侵害或性騷擾、性霸凌防治規定等相關規定，建立機制，並協調及整合相關資源。

2.受理校園性侵害或性騷擾、性霸凌事件之申請、召開性平會，並督導訪談或調查小組相關事宜。

3.負責責任通報(校安通報、法定通報)，並為性平案件協調聯繫窗口。

4.安排性平事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。

5.性別平等教育宣導。

教師兼教務組長

1.協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。

教師兼訓導組長

1.協助學生性別平等教育之生活輔導工作推展。

2.受理校園性侵害或性騷擾、性霸凌事件之申復。

班級導師

1.發展性別平等教育課程之教學、教材及評量；教材之編寫、審查及選用，應符合性別平等教育原則。

2.規劃性別平等教育（含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、性教育等）融入各科教學，並且每學年應實施性別平等教育相關課程或活動至少4小時。

3.其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。

4.協助學生性別平等教育之親師溝通工作之推展。

兼輔教師

1.擬定與執行性平事件相關當事人之輔導計畫。

2.提供性平事件之當事人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉介相關資源及追蹤輔導等服務。提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。

3.辦理性平案件線上填報及評估性平案件學生輔導成效。

4.建立個案輔導及當事人相關資料並妥善保存。

5.出席本縣性平會性平案件結案時之輔導成效說明。

6.建立校園性平事件及加害人檔案資料，並負責於加害人轉至其他學校就讀時之通報事宜。

7.其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。

職工代表

人事

1.將性侵害或性騷擾防治納入教師聘約內容。

2.受理教職員性別事件申訴與處理相之關行政事宜。

護理師

1.辦理學生生理衛生講座。

2.協助性侵害防制及生理衛生教育推展。

3.陪伴案件相關學生就醫及提供醫療諮詢服務。

家長代表

家長代表

1.協助尋求社會資源。

2.協助性別平等教育工作之推展。

3.提供諮詢意見。