作者sarahoo (sarah) 看板Salary 標題[心得] 睿X科技 無言的面試 時間Fri Sep 29 18:25:57 2017 近期接到睿X科技（設備相關）主動面試邀約 上網查了公司資料後決定接受面試 當天先填寫履歷表及人格測驗（20分鐘） 結果等了40-50分鐘主管來面試 主管面試完換人資 人資面試時問我為什麼想應徵她們公司 然後對於前公司離職理由質疑 整個面試過程不知道她在跩什麼？ 最後告知我說她們人員已補齊 現在找來面試的都是備取備取備取......（怒） 因為怕補齊的人很快陣亡 超級無言的面試 第一次遇到補齊還面試備取 整個浪費我的時間.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.3.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1506680759.A.AF2.html → egaryer: 人資也太白目了吧XD09/29 18:27 推 cd12631: 這種公司也太廢了09/29 19:16 ※ 編輯: sarahoo (180.204.3.202), 09/29/2017 19:28:16 推 Evenice: 浪費時間欸09/29 19:28 推 Luciferous: 如果是我應該會當場翻桌吧09/29 19:32 推 csss22221041: 太瞎了 同情原po09/29 19:35 推 perching0120: 要高EQ回 我也是有工作了 只是來觀光吹吹冷氣09/29 19:47 當下真的很想翻白眼 我應該要這樣回氣氣她 哈哈 ※ 編輯: sarahoo (180.204.3.202), 09/29/2017 19:57:47 推 karenmh: 可以叫他們去吃屎嗎？太扯了09/29 20:19 → leonjapan: 特地找人衝業績的吧 呵呵09/29 21:31 推 ccunii: 有些人資就是跩啊 明明超廢09/29 23:05 真的 一點都不專業 推 uku: 習慣不收尾款的那家嗎？09/29 23:21 推 punk1122: 瑞?睿?09/29 23:57 是睿X ※ 編輯: sarahoo (180.204.3.202), 09/30/2017 00:45:49 推 fire60second: 就算真的是備取，他自己知道就好，跟求職者說幹嘛 09/30 06:29 噓 Crybaby1020: 噓這個人資的專業度～ 10/07 12:44 作者faser (煙波釣叟) 看板Tech_Job 標題[心得] 瑞傳科技的優缺點(代po) 時間Sun Jan 3 20:32:25 2021 各位大大好，有鑑於Ptt和網路在我找工作時，惠我良多，所以在此回饋關於瑞傳科技這 家公司。另有精彩故事請上 求職天眼通。 目前的心得：有其他選擇，請去其他公司，地雷由我和前人們來踩就好。 優點： 包中、晚餐。 但是每日便當和每日套餐等等的口味真的很普通，想要吃好一點，就要自掏腰包了，因為 瑞傳一餐只補貼 $70。 同事好相處？ 我很幸運，碰到的目前算好相處，但是其他的部門有的會兩派互鬥，鬥輸的那派就離職了 。 肯培養新人。 保14。 年終那兩個月是用全薪算，我之前錯了。 缺點： 很多 像是 他們說的月薪有分 底薪+職務加給，如果是學士的話，他們的底薪給的跟外面手搖 妹一樣低，碩士的話，底薪也是不高，月薪主要是靠職務加給補起來。 新人進去不管經歷都要寫每日心得、每日3個專有名詞解釋和非專案工作每日進度，很像 小學生聯絡簿，不能亂寫和寫太少，因為上面會看。 公司前幾年性騷擾傳言很多。請看 求職天眼通。 公司內的資深工程師沒那麼多，五年的真的算資深了，還有一堆年紀大的老人，有的是來 養老的。裡面大多不是還蠻菜的，就是老人。 沒有加班費。 確實有的人都準時6點下班，也有的人就常常留下來加班，一加班就到11、12點，上面的 人知道也沒做什麼動作。準時下班的就沒加薪，常常加班的就加薪了，但是加班沒加班費 。 沒其他福利。 瑞傳除了包中、晚餐和保14以外，目前想不出有其他福利。 另外，好像很愛找非相關工作經驗的人，然後又給他們學碩士新人價？ 我有碩士朋友被 瑞傳抓去面試，然後給他 ‘碩士新人價’ ，他5～10年的工作經驗都沒看。 有的部門協理以下的官都從缺，處長、副處長等等都空了。 有的部門大主管很愛說天馬行空的話，也很愛推事，讓我以為他只是做個幾年菜鳥的工程 師。 3/18更新 ----------------------- 會叫新人做不屬於他職務的事情，然後還說那很簡單，老鳥們和主管自己都不做。 公司其實沒有一個新人教育系統，新人也只是要找前人的經驗去學東西，就丟前一個人做 的簡報word檔給你參考。 總經理和公司由華碩接管了，華碩未來會增加持股到49%，成為最大股東。華碩會派6人小 組來瑞傳幫RD打分數。瑞傳未來面臨轉型。 8/16更新 ------------------ 瑞傳年薪一般大概才14～15個月 至於績效獎金，處理很急的案子才能領績效獎金，像我這一組只有經理能領到績效獎金 分紅的話，最多就一個月 待過瑞傳，以後不會想再待工業電腦慘，有夠低薪。 我朋友大學畢業考高考進去公務員體系，年薪65萬起。瑞傳的碩士年薪差不多63萬。 另外，軟體部門有一個team下個月就團滅了，全部跳槽光了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.11.34.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1609677147.A.F4C.html 噓 poem5566: 裡面PM很廢，自以為自己很行，結果十分外行，頗呵。硬01/03 20:43 → poem5566: 體的人很不尊重軟韌體，拿香蕉請猴子01/03 20:43 → aaronkuan: 你講的google都查的到, 有沒有更新一點.01/03 20:51 推 cavitylapper: 怎麼覺得這篇前幾天有看到過@@?01/03 21:30 → FaceMook: 這間真的真的不推...01/03 21:43 → jamessytba: 晚上11點經過都還看得到燈火通明的二樓......01/03 21:56 → MasTerNBHD: 一段時間前你不是才po過嗎01/03 22:37 推 michaelgodtw: 沒加班費還加班？給補休嗎01/04 07:50 推 anachronism: 騷擾的人還在嘛?01/04 11:36 噓 oil01: 這間這幾年都一直找人！ 黑啊01/04 14:30 噓 tigoShit: 別進去 千萬不要01/06 13:35 ※ 編輯: faser (101.12.5.97 臺灣), 01/25/2021 20:21:19 ※ 編輯: faser (101.12.72.75 臺灣), 03/18/2021 22:29:17 ※ 編輯: faser (115.43.87.151 臺灣), 08/16/2021 22:38:27 ※ 編輯: faser (49.216.131.44 臺灣), 09/20/2021 22:31:13 公司資訊
公司簡介睿傳數據的核心競爭力在:醫療資訊開發能力、醫療數據理解能力及人工智慧開發應用能力，協助醫療專家們獲得卓越的人工智慧應用體驗及擴展預防醫學輔助應用。 經營理念 產品/服務人工智慧管理平台： 具備多AI研發專案管理，支持巨量醫療健康資料倉儲，提供多種影像及語言標註與訓練，AI研發成果版本管理，AI模型佈署管理及跨設備GPU叢集執行管理 - 應用插件，醫療影像輔助診斷：銜接HIS、EMR、RIS、PACS，篩選影像與疾病類別，整理工作清單檢視預掃描分級，給醫師進行最後診斷判別，自動產生報告 - 應用插件，醫療保險輔助審查：透過人工智慧輔助分協助，強化機制內容審查，例如可於 10 小時內快速預審過濾 14 萬份電腦斷層報告，節省醫師大量時間 HealthBee數位健康平台： 提供企業職場照護、職護顧問、醫事健檢機構、健保署與客戶個人IoT整合的數位健康互聯網，提供多方無縫接軌的服務通道價接，經過專家審核內建的人工智慧服務，是企業與健檢機構唯一的經濟高效選擇。 巨量醫療健康資料倉儲： 匯流巨量、多樣性、結構與非結構醫療健康資料，具備影像識別AI、NLP、去識別化管理機制、綜合查詢篩選，加速醫療健康研發 睿傳電子病歷中心： 提供全國 5000 家以上醫院診所使用睿傳雲端電子病歷中心 減少院所人工作業時間、病歷儲存空間，加速作業流程，提供遠距備份 - 病歷簽章：病歷資料完整性、不可否認性，可以無紙化保存，也加速病歷的交換流通應用 - 友善環境：院所實施電子病歷每年節省大量紙張 公司福利法定項目：勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度： 獎金類： 三節獎金、禮品 更多說明【具競爭力之薪酬制度】 【完善的團體保險】 【健康愉快的工作環境】 【其他】 ~以上福利限正職員工享有~ 注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 工作機會檢舉/反應不實 |
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