首頁 企業法令新知 伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報你知 Show
文/Davina Huang大家最關心的薪資單常見問題又來啦！薪資單除了底薪或本薪外，還有一個常常會出現的項目：伙食津貼。伙食津貼雖然金額看似不大，但其實卻隱藏很多眉角。不要說是員工，就連人資或雇主也常常囫圇吞棗，反正就是照著所謂的每月發 2,400 新台幣就好。到底伙食津貼有什麼隱藏版問題呢？Swingvy 小編馬上通通報你知。  Q1：伙食津貼到底是什麼？Q2：伙食津貼特點是什麼？A2：小編認為最大特性是，它是員工薪資的免稅額，員工有 2,400 元的額度 (30 天* 80 元) ，一年下來就有 2 萬 8,800 元的額度不用被課「所得稅」，以所得稅 5% 額來算，一年可省下 1,440 元。 Q3：伙食津貼算是經常性給與嗎？A3：關於這個問題，小編會建議各位捧油參考一下這個法條。簡單來說，只要這是每月都給的「固定薪資項目」，它就是算工資。因此，伙食津貼可說是比較古老，沒什麼懸念的薪資項目。 Q4：伙食津貼可以納入基本工資計算嗎？A4：接續上題的概念，如果你的伙食津貼是每月都給的「固定薪資項目」，就符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，當然就是可以納入基本工資計算。 ▌小補充：勞動基準法所定之工資係指第 2 條規定：工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 Q5：員工如果請事假、病假，我要扣伙食津貼嗎？A5：若伙食津貼是按月給與的「固定薪資」項目，那就會計入一日平均工資，請事假病假等要扣薪資的假別時，就會按比例扣。 Q6：伙食津貼如果是經常性給與，需要納入勞保健保投保級距嗎？A6：要！只要是勞務對價的經常性給與，都要納入投保級距。若不列就是低報喔！ Q7：《勞基法》有規定一定要發伙食津貼嗎？A7：完全沒有，就 Swingvy 自己的資料統計，在台灣可是有超過 20% 的中小企業，是沒有伙食津貼或伙食費的薪資項目喔。 Q8：如果公司有發伙食津貼，一定要發 2,400 元嗎？A8：不用！大家會發 2,400 元，主要是因為稅法免稅額的上限。公司可以發 2,400 或其他任意金額。但是！就算你發 24,000，當中也只有 2,400 免稅。 Q9：公司已經有提供免費午餐，還要給員工伙食津貼嗎？A9：提供免費午餐與伙食津貼並無絕對關聯。大多公司會因為有免費午餐，而不發給伙食津貼。也有些公司公司是免費提供用餐，將伙食津貼視為公司福利，不屬於工資。但其實只要是經常性給予，他就是屬於工資的一部份，切記切記！ Q10：公司和員工談 offer 的時候，有伙食津貼與否，會影響薪資嗎？A10：事實上，員工談的月薪，不應該因為公司是否提供伙食津貼而有所差別。對員工最大差別，其實就是伙食津貼不用被課所得稅而已唷！ 本文經Swingvy授權刊登，原文刊載於此，請勿任意轉載！ 作者 Swingvy別讓人資的工作繼續痛苦！Swingvy提供更直覺、更好用的雲端人資系統，並有差勤管理、請假、請款、薪資計算等功能，讓你輕鬆又快速地管理人資大小事！ 你可能還想看熱門文章 快訊 台北國稅局提醒營利事業，在申報員工的伙食費免稅限額應包括加班誤餐費，超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金，應轉列員工的薪資所得。 依《營利事業所得稅查核準則》第88條規定，非屬航運業或漁撈業營利事業，帳上支付伙食費，屬有限額的目，台北國稅局解釋，公司支付給員工的伙食費，每人每月在2,400元內，免視為員工的所得，超過2,400元的部分應轉列員工的薪資所得，按實際支付金額列報費用減除，並依各類所得扣繳率標準扣繳稅款。
台北國稅局舉例說明，甲公司員工350人，實際供給膳食費用988萬元，不過甲公司又在其他費用項下，申報加班誤餐費190萬元，依照甲公司的員工數量，申報伙食費的限額為1,008萬元，因此甲公司列報超限的170萬元不能當作伙食費補助，核定甲公司補徵營利事業所得稅34萬元。
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津貼要繳稅嗎？109年4月21日增訂嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第9條之1規定，機關(構)、事業單位、學校、法人、團體及個人受嚴重特殊傳染性肺炎影響而依紓困特別條例、傳染病防治法第53條或其他法律規定，自政府領取之補貼、補助、津貼、獎勵及補償，得免納所得稅。
伙食津貼算基本工資嗎？每人每月伙食費（包括加班誤餐費），最高以新臺幣二千四百元為限。 並得核實認定免視為員工薪資所得。 超過部分，其屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。 二、聯合執行業務者依第十八條第二款規定認列薪資者，其伙食費得依前款規定辦理。
津貼算所得嗎？三、又「勞工依就業保險法規定領取之失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼及失業之被保險人其全民健康保險保險費補助，核屬勞工保險之保險給付，可適用所得稅法第4條第1項第7款規定，免納所得稅。」
誤餐費算薪資嗎？自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之薪資所得。 其超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。
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伙食津貼要報稅嗎？
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