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Google level PTT在Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎?- 看板Tech_Job

作者Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎?

標題illidan23 (什麼時候才能準備好)

時間2022-01-09 11:45:50 UTC

與其在那邊用喊的還不如直接看數據

我直接撈Levels.fyi 上"Taiwan" & "Hardware Engineer" 上的資料
https://www.levels.fyi/Salaries/Hardware-Engineer/Taiwan/

整理出來的數據如下

Google 有23筆資料 MediaTek 有28筆資料
Google 平均年薪為3.44M MediaTek 平均年薪為3.28M
Google 平均年資為8.3 MediaTek 平均年資為6.1
Google L6 平均年薪為7.22M MediaTek E10 平均年薪為8.52M
Google L6 平均年資為17 MediaTek E10 平均年資為16
Google L5 平均年薪為4.93M MediaTek E9 平均年薪為4.64M
Google L5 平均年資為11.8 MediaTek E9 平均年資為7.7
Google L4 平均年薪為3.08M MediaTek E8 平均年薪為2.77M
Google L4 平均年資為9 MediaTek E8 平均年資為5.5
Google L3 平均年薪為2.02M MediaTek E7 平均年薪為1.56M
Google L3 平均年資為2.9 MediaTek E7 平均年資為3.25

結論:
Google平均年資較高(8.3y)符合外商喜歡即戰力的印象,也造成G平均年薪(3.44M)較高
MediaTek的天花板較高 Google的地板較高
MediaTek在E10的薪資是比Google L6來得高,M在E9/8/7的薪資都是輸給G在L5/4/3薪資
不過G的L5/4 平均年資也比M的E9/8 平均年資高,很可能是差距的來源

小弟的JMP過期了,只能做這種粗淺的平均比較,希望對大家有幫助

: 最近跟台清交電資的同學聚餐
: 有聊到雖然外商(FAMNG)的薪資很高
: 但在一線IC廠賺的可能更多
: 以資深(十年以上年資)工程師來說
: 外商(例如MS G)很容易卡在300~400這個區間 再上去就真的要顯赫功績?
: 台廠的話斷層就沒那麼明顯
: 400~600的range都還是穩定上升區間
: 當然大部分人選擇外商 多半原因是因為WLB
: 但如果單純以薪水來說 一線廠其實真的看齊外商了吧
: 到這個層級 其實也不會跟基層一樣操了
: 大家身邊的經驗也是這樣嗎
: --

--

推 C24128390 : 你這E7的平均是前兩年的平均 01/09 11:46
→ C24128390 : 看了一下是因為M很多人只拿14個月去填XD 01/09 11:48
推 kyle5241 : 32/33/34/35 差不多 01/09 11:49
推 iiiikkk : 數據資料太少無法代表什麼 01/09 11:51
推 abbei : 反正又去不了發哥,無所謂@@ 01/09 11:51
→ illidan23 : 覺得數據不對就把正確的填上去啊 01/09 11:52
→ illidan23 : 覺得資料少就趕快去填啊XD 01/09 11:53
→ playkkk : M今年給的太好了 會讓公式很難算 不過如果期待每 01/09 11:57
→ playkkk : 年都那麼好 也太看不起台灣主管的省錢功夫了 01/09 11:57
→ Csir : M今年應該全部*1.8 01/09 12:04
→ Csir : 不過G股價上漲應該也*1.7差不多 01/09 12:04
推 alihue : 台灣 L6 的人不是少到幾乎不用幻想了? 01/09 12:07
推 gn01216674 : 資料整理的好糟糕... 01/09 12:09
→ pujos : 平均年資高跟即戰力的相關性在? 01/09 12:10
→ pujos : 剛好相反吧,年資高代表待久+空降少 01/09 12:10
推 R3hab :

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01/09 12:11
推 kyle5241 : 這樣GG天花版蠻高的~ 五年到36的人也有 01/09 12:13
推 C24128390 : 這邊的年資是業界年資 不是在Google的年資 01/09 12:23
→ C24128390 : M這邊 E7很多拿14個月填的拉低很多 E8-E9倒是還算準 01/09 12:28
→ C24128390 : E10就是偏高了 感覺是一堆主管在填XD 01/09 12:28
推 pujos : 了解 01/09 12:30
推 nctudaniel : 有中位數資料嗎 01/09 12:33
推 benson01 : 撈Software Engineer 的話結果可能會不一樣 01/09 12:44
推 moboo : 這中位數資料當然不會準,別問了 01/09 13:19
推 Messibugoo : 樓樓上說到重點了 撈software的話, Goog/NVDA都大 01/09 14:35
→ Messibugoo : 於M 01/09 14:35
推 penguinlove : 一個數據各自解讀XD 01/09 15:12
推 ExCaleBuR : 5年到36…天選之人喔 01/09 16:33
推 shisheng : 這樣看 E10 差不多 35~36?上面看到一筆 36 9.XXM的 01/09 17:04
推 lovemost : MTK E9應該不可能平均年資7.7,這有很大的誤差,能7 01/09 19:59
→ lovemost : 年升E9已經是天選之人了,50個裡面才看的到一個 01/09 19:59
→ lovemost : 這邊指總年資,除非是有帶資歷前往MTK,那才有可能 01/09 20:00
推 lovemost : MTK E7低不奇怪,第一年幾乎沒分紅阿,第二年後才開 01/09 20:03
→ lovemost : 始領,分紅占薪資的比例也不算低 01/09 20:03
→ illidan23 : 那我可以解釋為會上去填的都是想炫耀的天選之人嗎 01/09 21:38
→ illidan23 : 這個資料要準就是大家要踴躍去填 01/09 21:38
推 chenyi : 推 這篇起碼有資料 不像其他篇都在憑印象講話 01/10 07:12
→ lovemost : 我覺得亂填的可能性比較大 01/10 09:05
→ lovemost : 總資料量只有28筆,參考價值不大 01/10 09:06
→ illidan23 : 先打別人亂填 再說資料數不足 不會自己去填正確的嗎 01/10 11:34
推 jackeighteen: 沒資料講不準,有資料說亂填,都給你講就飽了 01/11 11:56
→ jackeighteen: 這些數據頂多去頭去尾參考性還是很高,是自己拿不到 01/11 11:56
→ jackeighteen: 然後就說這世界沒人拿的到是嗎? 感謝整理分享 01/11 11:57

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作者zzzz8931 (宅男)

看板Tech_Job

標題[新聞] Google精簡人事 減緩招聘

時間Sat Jul 16 01:12:16 2022

Google精簡人事 減緩招聘 https://www.worldjournal.com/wj/story/121209/6459769 編譯劉忠勇/綜合報導 2022-07-14 Alphabet執行長皮伽(Sundar Pichai)表示,面對潛在的經濟衰退,Google計劃今年內 減緩招聘,加入微軟、特斯拉、Meta等其他科技大廠精簡人事之列。 彭博新聞報導,皮伽在發給員工的電子郵件中表示,Google在2022和2023年將側重「工程 、技術和其他關鍵角色」的招聘。 他在電郵中寫道:「向前邁進,我們需要更富創業精神,更具緊迫感、更有重點、更求精 進;在某些情況下,這表示投資重疊的地方應進行整合,並簡化流程。」 截至3月31日,Alphabet擁有近16萬4000名員工,近年來主要是為Google的雲端和硬體等 新領域招聘。 多年來,科技業一直在加速招聘。但因疫情趨勢的逆轉,再加上通膨、供應鏈短缺和勞動 力短缺,一度炙手可熱的科技業也被迫降溫。 Google決定放慢招聘,反映科技業的最新趨勢;今年5月,社群媒體公司Snap、叫車業者 Lyft均表示,將放慢招聘步調。隨後,生鮮雜貨配送平台Instacart宣布,將縮減增聘計 畫。 Netflix、特斯拉、推特和微軟也相繼宣布了削減招聘或裁員計畫,Meta Platform同樣表 示,鑑於對經濟狀況的疑慮,將縮減招聘規模。 微軟12日表示,正在裁減一些職位,影響到其員工總數的不到1%。微軟的一位發言人說, 截至2021年6月,微軟雇用了約18.1萬人。他說,該公司的整體員工數量在未來一年仍將 上升。 特斯拉執行長馬斯克日前已表示,將裁減受薪員工人數10%。 特斯拉12日向加州就業發展局遞交60天工人調整和再培訓通知,表示計劃在加州San Mateo裁員229人。彭博上月底報導,特斯拉裁掉的位於加州San Mateo辦公室,該部門的 任務是評估與自動輔助駕駛功能有關的客戶車輛數據,並進行所謂的數據標記(data labeling)。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.218.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657905138.A.6B4.html

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