福祿貝爾教育理念

福祿貝爾教育科技 概述

PROFILE OF FROBEL EDUCATIONAL TEC.

福祿貝爾教育科技取名為“福祿貝爾”是以世界知名的德國教育家“Frobel”來命名。

而福祿貝爾教育科技所有的事業均以「教育」為主,文化為輔。

因為我們認為文教事業是沒有國界的,對社會具正面的貢獻。

因此我們以廣闊開拓的國際觀胸襟,運用有限的資源來發揮無限的教育功能。

本機構之興學目的:

一、 提升兒童教育品質,開創兒童多元化學習機會,教育高品質的新生代。

二、 發展兒童潛能,訓練兒童養成獨立的判斷力、組織力及思維力。

三、 充實兒童生活經驗,增進其身心健康,孕育每位兒童富有美感及道德觀。

四、 增進兒童快樂及幸福,開拓兒童世界觀之胸襟。

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福祿貝爾教育科技 教育目標

GOAL OF FROBEL EDUCATIONAL TEC.

一、 福祿貝爾教學的準則

       1. 以遊戲的方式教授課程。

       2. 提供優美及安全的學習環境。

       3. 多元智慧的教學(幼兒教育)。

       4. 一切以幼兒為出發點。

二、 福祿貝爾企業文化

     「愛與榜樣、相信、希望」

       1. 愛:無私、奉獻、典範(包容)。

       2. 榜樣:以身作則。

       3. 相信:同仁互信、互諒、和諧,家長信任、肯定學校。

       4. 希望:讓同仁可以看到企業的前景,家長可以看到學習成長的希望。

三、 福祿貝爾教育理念

      「今日福祿貝爾學生,明日國際領袖。」

四、 福祿貝爾教育價值

       我們的老師:1. 有愛心與耐心

                        2. 具有專業素養

                        3. 願意接納學生

                        4. 以身作則

                        5. 敬業且樂群

                        6. 活潑有熱忱

                        7. 有創造力

                        8. 有親和力

                        9. 有氣質

                        10. 正向思考身心健康

       我們的學生:1. 活潑不失有規矩

                        2. 具有溝通的能力

                        3. 有解決問題的能力

                        4. 自理能力

                        5. 有創造力

                        6. 具有國際觀

                        7. 表達能力強

                        8. 具有環保意識

                        9. 有禮貌

                        10. 人際關係佳;EQ佳

五、 福祿貝爾希望所在

       今日Frobel以我們為榮,明日我以Frobel為耀!

       永續經營,共榮共享,培養人才,規劃前景,被尊重且愉快的工作環境。

六、 我們的教育目標

       面對二十一世紀國際社會的益密切,教育規畫應著重於開展學生潛能,培養學生適應與改善生活環境的歷程。

       因此,課程須具備人本情懷、統整能力、民主素養、鄉土及國際意識,以及能進行終身學習之健康國民。

福祿貝爾教育理念

福祿貝爾教育理念

福祿貝爾《人的教育》導讀(上):「幼兒教育之父」的思想淵源

福祿貝爾教育理念

Photo Credit: Shutterstock/達志影像

我們想讓你知道的是

福祿貝爾本人從未建立獨立完整的哲學體系,不過若從哲學傳統來看,他的教育理論中也明確反映了德國古典哲學的影響。

文:方永泉(國立臺灣師範大學教育學系教授)

參、福祿貝爾教育思想的淵源

自從盧梭在十八世紀高唱重視兒童價值的自然教育學說之後,西方教育的發展就正式步入「新教育」(New Education)的局面,福祿貝爾可謂新教育的要角之一,他的教育理論在十九世紀的兒童中心教育思想中向來占有極重要的地位。我們甚至可以這樣說,所謂的「兒童中心」(child-centred)一語來源便是來自福祿貝爾。「在兒童時期,人被置於所有事物的中心(center),所有的事物都是透過與人自身及其生命的關係而被看到。」(Fröbel, 1899: 97)。兒童是所有事物的中心,所以我們必須要從正視兒童生命本有的價值,也必須要從兒童與外在事物的關係來思考教育的方法。

儘管福祿貝爾是幼兒教育的大師,但我們也必須了解到,這位教育大師不僅有對於教育的熱愛與堅持,他的思想也具備了理論的深度與厚度。由於福祿貝爾早年曾受過專業哲學的洗禮,跟隨一流的哲學家研習學術,故在其哲學與教育思想中仍有不少深奧難解之處,不易為人所了解,是以在教育史上,史家常用「神祕」、「浪漫」等字眼來批評他的教育學說。而且福祿貝爾本人也從來不曾明白地建立一套哲學體系,這些都增加了系統瞭解其教育思想的困難。所以我們在探討其思想源流時,只能從各方面來找出其來源,以獲取輪廓般的認識。大體來說,福祿貝爾在哲學思想與教育理論上常被視為裴斯塔洛齊的繼承者(福祿貝爾本人也自承他受到的影響),不過除了裴斯塔洛齊外,他也受到了同時代一些哲學家的影響,這些哲學家有(田培林,1987,691-694):

一、克勞斯「萬有在神論」與謝林(F. Schelling)的「同一哲學」:福祿貝爾與克勞斯雖為同學,但其哲學卻深受後者的影響,而克勞斯的哲學又來自謝林的「同一哲學」(Identitätsphilosophie)。同一哲學不承認「主觀與客觀」、「實在與理想」、「自然與精神」等相反的對立,這些對立,在一個「絕對」底下都是同一的。克勞斯進一步闡釋了謝林的同一哲學,主張「自然」與「精神」之上還有一個統一的「全體」,這統一的全體就是「神」,就是「本質」,哲學的任務便在於認識「絕對」。克勞斯使用了一個名詞──「萬有在神論」(Panentheism)來說明自己的哲學理論。

福祿貝爾在成長的過程中,有孤獨靜觀自然的體驗,也曾擔任土地測量員及森林管理員,對於礦物的結晶學有一定的研究,所以深信自然界生物的成長有一定的秩序,礦物的結晶也有一定的規律。在此神祕思想的背景下,克勞斯的萬有在神論毫無困難地滲入了福祿貝爾的哲學思想。此外,在克勞斯的思想中,還認為人類的發展是朝向「大同」的境界而發展,福祿貝爾接受了此種觀點。「人類之愛」與「祖國之愛」在福祿貝爾的哲學思想中占有同樣的地位與價值,這應該也是受了克勞斯的影響。

二、費希特的哲學思想:福祿貝爾曾受教於費希特,自然也受其影響。費希特的哲學常被稱為「立的理論」或「行動哲學」,他將「行動」當成哲學的開始。福祿貝爾接受了費希特行動哲學的要義,不再像過去學者一樣,將「兒童」和「行動」視為主從的關係,反而認定兒童就是行動,福祿貝爾因而建立了他在教育理論及哲學思想中的「行動」原則。

三、其他的哲學家或學者,如詩人諾瓦利斯(F. Novalis)的神祕理想主義,阿恩特(E. M. Arndt)的民族主義、人間的樂觀思想,席勒(F. Schiller)的自由思想與文化哲學,認為人的本性愛好自由,文化的主要任務則在幫助人類獲取自由。這些都可以在福祿貝爾的思想中,發現到一些類似的觀念,不過在影響福祿貝爾的哲學思想上,還是以克勞斯和費希特最為重要。

而在教育理論的發展方面,福祿貝爾受惠於裴斯塔洛齊處甚多。在其晚年所創立的刊物〈福祿貝爾周刊──為從事真正人的教育工作之同志所刊行的聯合報導〉中,福祿貝爾說到他致力兒童教育工作的原因及理想,他說:「本刊的發行人有下列信念:第一,裴斯塔洛齊式的教育,一方面特別重視對於世界全體的直觀,一方面又把生活中各個方向當作一個統一來看。我們應該把裴斯塔洛齊這樣對於教育的看法,當作我們從事教育工作的原則。因為根據這個原則去推行教育工作,才能夠獲得正確有效的結果。第二,現在的情形乃是學校與家庭、私人生活與公共生活之間,都存有一種空隙彼此不能聯合;只有採用本刊發行人所主張的幼稚教育的原則,才能夠把這種空隙填補起來。為達到填補這樣空隙的目的,有系統而且有意義的遊戲,乃是一種最適當的工具。第三,本刊發行人受這種願望的驅策,乃把他一生的精力,貢獻給兒童教育工作以對於婦女或母親的訓練事業。只有在這一類的工作中,才能夠把人自內而外的發展成獨立自由的人。」(田培林,1987: 695-696)。

從前述這段話看來,可以了解福祿貝爾承認了他的主要教育原則來自於裴斯塔洛齊的「直觀教學」。事實上福祿貝爾在參觀了裴斯塔洛齊於葉伏頓所辦理的教育機構後,就留下深刻的印象,他因而堅信裴斯塔洛齊對於兒童尊嚴及價值的重視,並且也目睹了裴斯塔洛齊創造出一個充滿愛與安全的學習環境,想將其融入自己的教學中(Gutek, 1991: 228)。此外,裴斯塔洛齊從盧梭那裡所承繼來的「性善說」的自然教育學說,主張人的「內在」力量的發展應為教育的主要任務等等重要觀念,這些在福祿貝爾的教育學說中也一再地出現,成為組成他教育思想的重要部分。


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臺北創業幫 Demo Day 2.0 花博登場,10 多國團隊、四大創新領域爭豔

福祿貝爾教育理念

Photo Credit:TNL Brand Studio

我們想讓你知道的是

一年一度的產業人才交流計畫DemoDay發表會暨媒合活動「臺北創業幫 Demo Day 2.0」活動在「2022臺北國際創業週」登場,經過兩梯次線上簡報競賽脫穎而出的10組海外團隊來台與3組北市新創進行交流,並向臺北企業、投資人展示他們的創新想法將如何創造具影響力的轉變,進一步踏上在臺北開闢新事業的旅程。

「臺北創業幫(Taipei Entrepreneurs Hub, TEH)」是由北市府產業發展局主導的「國際新創軟著陸計畫」品牌社群服務平台,專注於向國際新創圈推廣臺北的創業環境與資源,並強化國際新創團隊與臺北的企業、投資人、政府等相關單位與團隊連結也藉由Demo Day 邀請全球優秀的新創來臺北探索潛在合作機會,並協助他們在臺北發展。該計畫至今累計已有來自全球39國的110組國際新創公司來台交流,並已促成15組國際新創公司落地臺北。今年度經過兩梯次國際線上Pitch Contests,由國泰金控、雄獅旅遊及大瀚開發企業遴選共10組海外團隊來台參與最後的發表與交流媒合活動,並於現場與臺灣企業代表交流。

福祿貝爾教育理念

Photo Credit:TNL Brand Studio金融科技團隊,左起:Ensuro、HedgeSPA、MotionsCloud。

金融科技聚焦保險、投資,創新服務助力既有產業再升級

今年DemoDay的參賽隊伍陣容涵蓋金融、地產、旅遊和ESG四種領域的科技創新,其中,Fintech在投資和保險領域都有傑出團隊以創新科技能力和深入的產業knowhow開發出與保險公司、資產管理公司等現有產業接軌的B2B商業模式,區塊鏈技術和人工智慧則是最重要的關鍵字。例如全球第一家獲得許可、運用區塊鏈技術的去中心化(再)保險公司Ensuro使用智能合約以策劃有競爭力的保險組合;MotionsCloud的AI損壞評估引擎可用於車輛等財產的檢查,以數位化的方式優化保險理賠流程效率與正確性;Soft Solvers Solutions則從保險分銷體系著手,為獨立保險經紀人和代理機構開發出agiliux,能夠提高分銷效率、改善客戶體驗。

投資領域方面,HedgeSPA運用市場/數據經濟、基本面指標、用戶數據甚至是新聞、社群媒體等來源的大數據分析,結合人工智慧和量子運算技術,協助資產管理公司打造表現更優異的投資商品。Stratiphy則同時為資產管理公司和大眾投資人提供服務,透過位投資者提供資訊,協助用戶建立自己的交易策略,日益受重視的ESG資訊也是該公司的一大核心。此外,臺北在地團隊由國際性區塊鏈安全公司CoolBitX(庫幣科技)代表,CoolBitX於全球超過三十萬CoolWallet使用者,並與全球超過四十五家交易所簽訂Sygna的MoU,是數位資產行業的領航者。

福祿貝爾教育理念

Photo Credit:TNL Brand Studio金融科技團隊,左起:Stratiphy、Soft Solvers Solutions、CoolBitX。

運用科技「節省人力」「提升人力價值」的不同可能性

在不動產科技領域,以色列的 Rootie Robot利用影像、感測設施結合AI技術與機器人進行場域管理,例如用來監控、減少因物業維護和戶外商業監控相關的污染排放;來自臺北的不動產科技JGB Smart Property (金箍棒智慧物管)也展現了具備全方位房管功能的一站式租屋管理系統,從上架物件、線上簽約、自動化帳務、修繕管理到智能IOT設備串接。透過雲端自動化系統,取代繁瑣的人力作業、有效提升租客體驗與物件管理量。

福祿貝爾教育理念

Photo Credit:TNL Brand Studio地產科技團隊Rootie Robot與JGB Smart Property。

旅遊科技方面,越南團隊TUBUDD順應後疫情旅遊趨勢,開發了「本地好友系統」,讓在地「小伙伴」提供符合個人偏好的深度旅遊服務,並通過培訓計劃對當地「小伙伴」進行專業領域的標準化分類,為遊客提供更好的旅行體驗。臺北代表則是臺灣最大的英語徒步旅遊公司Like It Formosa (來去福爾摩沙),一方面培訓當地人介紹他們居住的城市,另一方面則幫助外國人從當地人的角度看臺灣,曾獲得2017~2020年TripAdvisor卓越獎以及Freetour.com頒發的2018年亞洲第三大免費旅遊。兩個團隊的發展方向都顯示出「深度化、在地化」的旅遊趨勢正在持續延燒。

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Photo Credit:TNL Brand Studio 旅遊科技團隊 TUBUDD與Like It Formosa。

科技創意全面走入生活,永續也能是一門好生意

在健康永續的主題上,則能看到更加多元紛呈的發展面向,例如德國團隊Choose-Eat 是一款專為用戶提供量身訂制菜單的app,透過AI推薦最適合的餐點給用戶,有助於打造健康飲食型態,也是有飲食限制者的福音;Hepta Protocol則致力於打造一個建立於區塊鏈上的公益生態系,透過提供捐贈者公開透明的資訊,以及提升每一筆捐款的效益,提升企業與個人投入公益的意願。日本的Tsunagaru Edutech團隊核心產品Manabu則將線上課程的概念與技術用於在互動式企業訓練平台上,透過遊戲化的體驗和可量化的系統提升訓練效果,尤其在疫情中格外受到矚目。

福祿貝爾教育理念

Photo Credit:TNL Brand Studio永續科技團隊,左起:Choose-Eat、Hepta Protocol與Tsunagaru Edutech。

在TEH Demo Day 2.0裡,來自全球的創業團隊向臺北展現了他們充滿活力的創新精神,也能看到這些團隊對於臺北市場的雄心和期許。透過臺北創業幫平台和北市府的全力支持,在將這些創新服務引進臺北的同時,也期望吸引更多優秀的國際團隊,共同充實臺灣的新創能量。


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