適合 當 主管 的 星座

不同星座會對應出不同的人格特質，真的會因此有特定星座的人適合當主管嗎？WOW趨勢從1111人力銀行資料庫中，統計6萬筆有超過3年以上管理經驗的會員進行分析，告訴你哪些星座最有主管運！

這些星座超適合當主管！善溝通、懂分析、還有全能型主管？！

• 第5名：雙子座

  

  反應機靈、充滿好奇心和熱衷於與人交談合作是雙子座的特質，不僅在職場中容易和大家打成一片，擁有極佳的人緣之外，充滿創意的想法容易在提案或會議中脫穎而出，得到表現機會與賞識，因此很容易上級被提拔。

• 第4名：處女座

  

  處女座擁有追求完美、細心謹慎且擅長分析的個性，讓每一件他們經手的工作都謹慎有條理，並且一定要做到一百分，以最高的標準要求自己的特質讓處女座成為一個以身作則的好主管。

• 第3名：獅子座

  

  獅子做為萬獸之王，一直是天生的領導者，喜歡主導事情且具備強大的組織能力，這樣的領導特質與樂觀的態度能使他們在團體中受到大家的尊敬。做決策時的果斷和充滿野心的領導方式可以帶領團隊往前目標前進。

• 第2名：天秤座

  

  講求公平公正的天秤座，以清晰的邏輯與絕佳的協調能力成為同事下屬間信賴的主管。天秤座不只善於在同事間擔任分析與溝通協調的角色，優秀的表達能力也讓他們懂得適時展現自己的工作成果，爭取表現機會。

• 第1名：天蠍座

  

  天蠍座的人深謀遠慮，擁有敏銳的直覺、獨到的見解和強大的觀察力，對於分析事務的利弊果斷乾脆，強大的直覺能幫助他們提早發現工作上的問題並改善，需要協商談判時也懂得應對進退的技巧，是個十項全能型的主管。

3項升遷技巧 讓你成為老闆心腹

想要在職場中晉升，需要具備符合職務的技能與傑出的工作表現，但其實還有許多眉角會影響升遷，光是工作能力強可是不夠的！WOW趨勢告訴你3項升遷技巧，幫助你成為老闆的心腹，下次升官就換你！

• 溝通技巧

  職場溝通技巧不僅很重要，對主管而言更是不可或缺的能力之一。身為主管不僅要與下屬溝通，若是中階主管還有上級長官需要報告，更是經常代表團隊與其他部門或合作單位溝通協調，因此成為工作中的必備技能。

• 多設想一步

  主管與一般職員的差異在於能夠負起決策責任，面對問題或討論時若能「多想一步」，試想老闆的顧慮或要求、客戶的考量及需求，甚至是專案未來可能會遇到的狀況和問題，都能讓出錯率降到最低，並且提高主管與客戶的滿意度，而讓負責該任務的人，也就是你，得到各方的肯定與讚美哦！

• 待人處事

  職場宛如小型社會，需要與同事和客戶相處合作，面對各種不同個性和做事方式的人，因此懂得待人處事的道理，不與人交惡才是明哲保身之道，用心經營職場關係並且贏得好人緣才是職場求生術的最終目標。

參考資料：職場溝通技巧

參考資料：職場求生術

• 星座
• 主管
• 升遷

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工作時常會遇到各種類型的上司，有些讓你服，有些則讓你每天黑人問號！這篇就用星座的角度來幫你分析哪三個星座最適合當上司，也許裡面就有你曾遇到的主管星座呢！

文：E編 Yahoo時尚美妝、圖：擷取自IG

最適合當主管的星座：天蠍座

天蠍座平時看起來很隨性，但其實他們的事業心超級強，而且搭配上他們有才華，有執行力，對人事物一切的標準也很高，天蠍座的人生信念就是「不能輸」，跟著天蠍座主管一定可以學到很多事情跟衝勁，但如果你是他的手下就要有高度的抗壓性，因為他們的高標思考模式，容易將團隊逼得喘不過氣，如果他是你的手下，那麼你一定要給他很多安全感與信任感，讓他們更義無反顧往前衝。

最適合當主管的星座：金牛座

金牛座忍耐力強、又特別能守財，表面看不出什麼動靜，但內心會把所有事情都先早一步盤算好、計畫好、做事縝密又細心， 同時金牛座的人其實腦筋很好，但他們比較不擅長與人交際應酬，因此容易給人高冷、孤僻的印象，其實金牛座的人本性還是滿好相處的，如果你的主管是金牛座，你要特別「懂得溝通、注意細節」，他們也會特別認同你、注意到你這號人物。

最適合當主管的星座：獅子座

獅子座是天生的王者風範星座，他們對於事業很有野心與自己的想法，特別想替公司開創些什麼，最適合做業務主管啊、銷售總監之類的位置，他們有時雖令人感覺衝動，但其實他們是有格局、有佈局的，因此在做事情之前都已經先沙盤推演過，不過施子座的缺點就是有些孩子氣，如果想要跟獅子座主管處得來，就要有感性也要兼具理性，讓他們覺得你既是能當好朋友的人，也是一個能要求自己、非常自律的人。

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職場上努力一段時間後，終於第一次當上主管，意味著要負責做決定，同時讓部屬服從命令貫徹執行，然而12星座，會面臨什麼新手主管要通過的考驗？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
在帶領團隊時，易偏袒聰明優秀的部屬，以及特別聽命於你們的人。因此其他部屬內心開始產生變化，暗自認為再怎麼努力，都比不過你們心目中的愛將；其他部屬不僅表現變得普通，甚至產生另覓良枝而棲的打算。你們的偏袒之心，不僅讓團隊內部不合，戰鬥力也跟著下滑。「學習以不偏不倚之心，讓團隊成員全心投入為工作打拚」，這是你們擔任主管不易通過的考驗。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
在做決定或是確立目標時，你們原本就是會花較多時間思考，這時為了避免犯錯，會花更多的時間，意圖想要做出正確而不會失敗的決定。結果部屬為了等待你們拍板定案，造成工作進度原地打轉，甚至錯過做正確決定的時機。經過考驗後，你們學會當主管就是要面對各種問題，無論定目標或是做決定，都有機會犯錯，只要發生錯誤時，懂得即時修正，就能繼續前進。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：
成為新手主管，你們會以「規定就是規定，沒有例外」來嚴格要求部屬遵守。然而，為了彈性變通之利，不愛遵守規範的你們，卻以利於自己的正當理由，成了規範中的「例外」。結果造成部屬覺得你們「說一套，做一套」；從此部屬面對規範，態度變得馬馬虎虎，成為你們在推動業務時的阻礙。為了再建立領導上的信賴感，你們會設法讓自己做不到的事，就不要成為規定，規範既然定出來，就不容許自己成為那個例外。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
你們對於部屬的指示，不論從原則到範圍的內容、細節都會交待一清二楚，但基於對人的信任感，當部屬說：「是」、「好」時，你們就相信部屬會如期有效地完成。結果，到了期限前，才發現進度、品質與你們的預期有大幅度的落差。從這樣的經驗教訓中，你們會建立時間、數字等具體的檢查表，以便在工作的過程中，能再三確認部屬的進度與狀態，是否保持在你們要求的範圍內。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：
當上主管，面對命令、要求部屬服從，你們做起來挺有威嚴。因此，你們要求什麼，部屬通常會罩子放亮地說：「是」，但面對部屬報告沒有重點，或是傳遞你們已經知道的訊息，通常以不耐煩態度打斷部屬的報告，漸漸部屬只講你們想聽的話，以及報喜不報憂，造成你們常是最後一個知道真實狀況的人。經過這樣的教訓，你們學會就算已經知道的事，還是耐著性子聽部屬報告，除了藉以進一步了解他們對事情的理解度，同時還可能發現新的、不同的收獲。

處女座（8/23 ~ 9/22）：
成為新手主管時，首先讓你們訝異的就是，並不是每個人都像你們一樣，會自動自發地將職責內的事情按照規定完成。對於部屬做事基本態度、專業技術的提醒，說到第三次，你們一把火已無法克制地顯現於臉上，屬下的反應卻是：「有需要如此小題大作嗎？」你們有時為了在時間內達成老闆的要求，變成要親自加班趕工，與部屬一起將事情收尾善後。經過新手主管的洗禮之後，你們開始學會以耐心，與部屬反覆溝通，直到他們將工作完成為止。

天秤座（9/23 ~ 10/21）：
面對獎懲的狀況時，當部屬績效好時，你們必定會按照規定給予部屬應有的待遇；然而，當部屬績效差，需要給予懲處時，你們內心卻覺得處罰不是好事，而不想扮黑臉，頂多只是口頭訓斥。結果引發團隊成員間心態不平衡，覺得績效不好，不過是不痛不癢的口頭指責，因而造成團隊士氣下滑。當你們成為老手主管，每當面對懲處的狀況，還是會小有猶疑，不過，你們已學會賞罰分明，團隊士氣才會更高昂。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：
你們帶領團隊的方式，採取成員相互間產生良性競爭，企圖讓大家都提起勁做事，激發團隊內在的潛力。然而，由於是新手主管，不了解良性競爭要建立在實力相當的基礎上，而忽略實力懸殊的成員〈就好像馬拉松賽跑，落後的選手，只能放棄追趕遠遠領先的選手〉，因此團隊工作態度並未如預期振奮起來。經過新手主管的教訓，懂得如何抓住人心的成員組合與工作內容，將帶領團隊將績效向上提升。

射手座（11/22 ~ 12/21）：
你們偏向給予崇高的目標，或以大方向為原則來帶領團隊，因此當你們將目標、原則說明之後，就對屬下說：「交給你去辦」，以為可以等著驗收成果。你們沒有認知，部屬得到的只是籠統概念，因而易發生成果不如預期，令你們無法克制地責備部屬：「為什麼你做了這樣的蠢事？」經過這樣的經驗後，你們才從中學會教訓，不僅要說明大方向的原則，同時也要將「要做什麼」的內容向部屬明確指示。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：
為了勝任新手主管，任何事你們都親力親為，對屬下採取緊迫盯人的做法，任何細節都要貫徹你們的意旨。當部屬達不到要求，你們就動手自己修改完成，不僅讓自己變得更忙，心中難免會對屬下做事不到位而有怨氣。你們在當部屬的時候，就常常會以「如果我是主管，我會如何做」，如此換位思考來鍛鍊自己，因此你們在較短的時間內，就能通過新手主管的考驗期。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：
剛成為新手主管，你們會尊重部屬的自主性，以他們的喜好來調整工作的內容。但卻造成當你們要求部屬做不喜歡的事時，他們立刻加以拒絕，同時也造成團隊欠缺共識的向心力。當你們從檢討中發現，部屬只想做自己愛做的事，工作是無法順暢運作的。因此你們會從不愛勉強他人的主管，學習成為讓部屬願意做不喜歡、甚至厭煩做的事，扭轉任性的心態，凝聚團隊合作的力量。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
「命令」，這種帶有強制性意味的作為，你們總會感到不安與沒有把握。因此你們會用以身作則的方式，希望部屬可以自然跟進，卻常遇到你們做你們的，部屬卻依然故我；當績效不在既定的時間表內，面臨因壓力而引發的脆弱情緒，可能會讓你們失控，甚至對部屬做出情緒性的指責，強制部屬執行你們的決策。當經過這樣的陣痛期後，你們才學會無論部屬多麼不耐煩或是抱怨，都必須要讓他們服從指示，否則團隊容易變得散漫。

周飛芃，媒體記者出身，因為興趣，從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年，並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人，專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中，藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受，發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

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