勞動部勞動力發展署雲嘉南分署2日攜手嘉義縣政府於吳鳳科技大學舉辦「2022雲嘉南地區就業博覽會」,共有66家廠商總計釋出逾3,500個工作機會,其中6成職缺30K起跳,還有廠商開出最高月薪70K要搶人才,由於這場活動是勞動部睽違兩年後在南部最大場的徵才博覽會,一早湧入不少民眾到場求職,主辦單位估計,活動超過千位民眾參與。 就博會活動中包括勞動部長許銘春(中)、嘉義縣長翁章梁、勞動力發展署長蔡孟良、雲嘉南分署長程泰運及吳鳳科技大學校長蔡宏榮都出席一同為求職朋友加油打氣。 雲嘉南分署長/提供今日活動包括勞動部長許銘春、嘉義縣長翁章梁、勞動力發展署長蔡孟良、雲嘉南分署長程泰運及吳鳳科技大學校長蔡宏榮、台南市政府勞工局長王鑫基與嘉義市政府社會處長林家緯都出席一同為求職朋友加油打氣。許銘春表示,因應畢業季與廠商求才需求,勞動部於7-9月辦理5場大型實體就博會,今日首場我們從嘉義出發,這也是勞動部2年來在南部的最大場就博會,希望透過就博會能協助青年找到工作,也幫企業補實人力。 另疫情期間為協助青年就業,許銘春說勞動部也推出多項措施,包括「青年就業獎勵計畫」,獎勵青年畢業後積極尋職,最高有3萬元就業獎勵;「產業新尖兵計畫」鼓勵青年參加數位資訊、電子電機等有產業前景的職業訓練,最高補助訓練費用10萬元,另給付最高9萬6,000元的學習獎勵金;「青年就業旗艦計畫」則讓青年免費申請參加工作崗位訓練,補助訓練單位訓練費,鼓勵企業「先僱後訓」;「青年尋職津貼計畫」則是青年於線上完成登錄報名及求職準備,發放2,000元,尋職期間受就業輔導或推介就業服務者,每月發給1萬元尋職津貼,最多3個月,以減緩社會新鮮人求職壓力,最後她呼籲廠商也能提供優質條件網羅人才。 縣長翁章梁表示,嘉義縣老年人口高達21%,為增加嘉義就業機會,讓想返鄉工作的人有工作機會,縣府也大力招商增加在地就業機會,目前大埔美園區已開發完成,計有116家廠商,提供2萬5千個職缺;馬稠後一期園區已開發完成,計有29家廠商,提供5,000個職缺,馬稠後後期公共工程及土地預售同步進行中,未來可再提供2萬個職缺,總計可創造5萬個就業機會,包括蔡英文總統之前宣布未來無人機國家隊要設在嘉義,全台最頂尖無人機公司研發部門也已進駐太保市,邀請大家一起返嘉工作。 勞動部長許銘春、嘉義縣長翁章梁訪視徵才廠商。 雲嘉南分署長/提供此次就博會產業面向多元,包括半導體業、醫材生技業、電動車業、製造業及批發零售業等,職缺相當豐富,其中8成工作機會位於雲嘉南地區,有6成職缺起薪30K起跳,徵才廠商包含台積電、統一企業、耐斯企業、愛之味、佐登妮絲、和大工業、遠東機械、福隆玻璃纖維、特力屋及全家便利店等知名企業都來徵才。 另有廠商開出高薪搶人,包括康揚公司開出70K找資訊經理、艾杰旭公司也以月均薪66K要徵求財務管理師,而大瓏企業、豐華生物科技、新鈺生技、聯合再生能源與矽品精密工業多家廠商也提供50K-65K不等薪資的工程師或主管職缺要找在地優秀人才。 現場除徵才活動外,主辦單位也規劃多項創新專區讓民眾參觀體驗,包括「產業展示區」邀請康倪國際企業、板陶窯文化事業、大東羊食品工業、 南陽實業與南都公司等5家企業以「產業金店面」方式打造實作及產品展示,協助民眾了解產業趨勢及發展前景,另還有「VR元宇宙專區」透過虛擬實境設備,讓民眾體驗廚師、引水人及汽車銷售員等多種職務的未來職場實境,聚集不少民眾體驗。 就博會吸引不少民眾來參與。 雲嘉南分署長/提供(記者廖建智嘉義報導) 嘉義市2022就業徵才活動,參與企業廠商有日本迴轉壽司連鎖「藏壽司」、王品餐飲、台灣微動、大鼎冷鏈、耐斯王子飯店、康揚輔具等43家,提供包含服務業、製造、工程、管理及現場作業員等共2,311個種類領域多元的職缺,其中不少職缺都不限學經歷,藉以協助中高齡及應屆畢業社會新鮮人順利就業。
「嘉義市就是好生活」,市長黃敏惠到場為求職民眾加油打氣並指出,「嘉義+1」嘉義市經濟實力正在升級,以西區大發展、東區大進步的施政策略,朝著台灣西部走廊新都心目標前進,因而吸引許多廠商投資,提供許多就業和創業機會,「產業嘉義」正逐漸成型。 市長黃敏惠強調,除藉由實體就業博覽會,打造就業媒合平台,市府同時提供多樣職業訓練、職能培力、職涯探索等課程,鼓勵青年返鄉就業和創業,讓企業找到好人才,好人才能有最適合的工作,老少都能安居樂業,共造全齡共享、世代宜居的嘉義市。 本次徵才活動大鼎冷鏈徐昀鼎執行長新創品牌「擺擺桌」,提供三年築夢計畫及優渥獎金,鼓勵公司員工精進自我,不斷學習與公司共同成長,還有「群創」、「嘉友電子」等電子科技相關產業,在本市觀光行銷政策的帶動下,吸引國際連鎖、知名企業投資進駐,增加就業機會。會場還規劃了「各項就業諮詢服務」,受理職訓報名與勞工法令之宣導與解說,提供民眾多元的職涯相關訊息。同時,也為身心障礙者提供職業重建服務窗口,協助填寫履歷表及陪同面試,進行職務再設計。
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