Q1: 會選擇再回到資誠服務的原因是？在資誠工作四年時，我選擇先離開到國外進修，當時回國後，我想接觸跟以往不一樣的產業類型。當然，那時有上市櫃公司找我去就職，但當時的翁世榮會計師撥出時間幫我分析該公司的制度、待遇以及我的長期未來工作規劃，杜佩玲會計師也認為我的個人特質，在事務所會比在外面發展的藍圖更好，最終我決定選擇回到事務所。資誠對我來說像是個溫馨的大家庭，我覺得自己會選擇回到資誠一直服務到現在，是資誠主管對於下屬的照顧，始終是站在個人角度，發自內心地想幫助每個人的職涯發展以及未來的展望方向，找出事務所可以幫忙到自己的地方，而不是只看公司有甚麼職位可以讓我去做，資誠對於員工的職涯規劃，著眼的是個人而不是事務所。 Q2: 您可以分享近幾年印象深刻的工作經驗嗎？我印象最深刻的工作經驗是在美國的外派期間，當時我的第一間客戶是創投公司，是以前完全沒有接觸過的產業，當我第一次拜訪客戶回公司時，客戶打回公司跟老闆抱怨我的英文還不夠好，且對於創投產業了解不夠深入，但是，當時我的Partner並沒有因此更換人選，而我也沒有因此打了退堂鼓，而是在每一次的外勤當中帶著我的staff努力跟客戶打好關係。最後，當公司財務長得知我任期即滿準備回國時，他特地打電話給我的老闆，一定要我留下來幫他出完四月的報告後才能離開。其實到現在這件事我一直銘記在心，讓我回國的時候覺得自己這段期間的付出備受肯定，沒有留下遺憾。 Q3: 您印象最深刻的訓練課程為何？帶給您什麼樣的改變？對我來說有兩個課程是我印象最深刻的，一個是New senior manager的Orientation，我記得當時的Section是「畫貓臉」，那一次的活動頗具意義，既身為senior manger，相信都具備了一定的專業能力，但是需要多學習一些soft skill運用在未來的工作上，雖然活動是透過輕鬆方式進行，但主要目的是在告訴自己時時刻刻必須自我挑戰、自我突破，其實很多事情你可以做到，不需要侷限在自己給的框架當中。以及當時的Leader’s talk，那是一個可以跟Leader們面對面對談的一個難得場合，我印象很深刻Leader們分享很多在資誠發生的小故事，透過實務上的經驗傳承確實讓我受益良多。另一個是我當Partner時的課程「打造資深團隊」，聘請外面的老師來分享Coaching及同理心的重要性及運用技巧，這些軟性的課程在無形中使自己改變、成長很多! Q4: 請分享您在資誠參與的各項活動經驗在資誠有很多職委會所舉辦的娛樂活動，像是電影欣賞、戶外踏青等，其中資誠年度最盛大的活動就屬「資誠晚會」，這是可以將全台灣資誠同仁聚集在一起的難得場合。資誠邀請知名人士分享他的人生故事或當紅歌手來現場壓軸演唱，同時也開放給資誠之友能夠一同歡樂的時光。最重要的是當天有機會可以看到平常的Leadership team打破自己的身分上台表演，跟同仁們一起完成令人驚豔演出。值得一提的是資誠年度的健康檢查，提醒同仁在工作忙碌之餘也別忘記需要時時照顧自己的健康。 Q5: 對於未來即將加入的資誠同仁，您有哪些建議與鼓勵的話？由於未來跟Global互動的機會越來越多，期望新進同仁能夠提升自身的語文能力，最重要的是同仁能把自己的心態調整好，帶有一顆願意接受挑戰、願意接受新事務的心，不需去要擔心自我的專業能力不足，因為資誠具備完善的訓練課程提供給同仁不斷的進修。勉勵同仁不要活在別人的期待裡、不要跟他人比較，能夠從自我的工作中獲得滿足。最後，因為資誠型塑一個「信任」的文化，期望能透過每一位資誠同仁的價值觀及專業行為，進而讓客戶信任我們！ 資誠（PwC Taiwan）由朱國璋及陳振銑教授於1970年所創立，持續追求卓越，堅持正直誠信及維持高品質的專業素養，並善盡企業責任促進變革以贏得公眾信賴。五十年來伴隨臺灣經濟發展業務不斷蓬勃成長。 PwC Taiwan係PwC在臺灣之聯盟所，我們的使命是「營造社會誠信，解決重要問題」。PwC的全球聯盟組織遍佈152個國家及區域，計有逾328,000名專業人員在世界各地致力於提供高品質的審計、稅務及顧問諮詢服務。 資誠聯合會計師事務所暨策略合作夥伴在臺灣，資誠聯合會計師事務所偕同策略合作夥伴（資誠聯合會計師事務所、資誠人資管理顧問有限公司、資誠永續發展服務股份有限公司、資誠創新諮詢有限公司、普華國際不動產有限公司、普華國際財務顧問股份有限公司、資誠創新整合股份有限公司、資誠智能風險管理諮詢有限公司、資誠普華國際財務顧問有限公司、資誠企業管理顧問股份有限公司、資誠稅務諮詢顧問股份有限公司及普華商務法律事務所），由超過3,000位專業人員，於全臺六個城市，提供產業專精的一站式全方位服務，服務對象涵蓋國內外及個人，透過PwC的全球聯盟組織密切地互動合作。提供完整的解決方案，以提升客戶價值。 
資誠聯合會計師事務所（簡稱：資誠，英語：PricewaterhouseCoopers Taiwan，簡稱：PwC Taiwan）是跨國會計師事務所PwC在台灣的聯盟所，最早前身為1970年由朱國璋及陳振銑兩位會計師共同創立「朱國璋、陳振銑會計師事務所」（Chen Chu & Co.），現任所長為周建宏。 資誠主要提供審計、稅務及顧問諮詢服務，員工人數超過3,000位；策略合作夥伴包括資誠企業管理顧問公司、資誠稅務諮詢顧問公司、普華國際財務顧問公司、普華商務法律事務所、資誠永續發展服務公司、普華國際不動產公司、資誠人資管理顧問公司、資誠智能風險管理諮詢公司、資誠創新諮詢公司。 資誠大事紀[编辑]1970-1990 台灣審計服務興起 1970年代，台灣審計環境尚未成熟，會計師主要之業務多以稅務簽證或代理申報稅務事項為主；審計服務的對象，初期僅以在台灣的國外客戶為主。 隨著財務會計準則及審計準則的公佈、法令環境的逐漸成熟，國內客戶的審計業務應運而生。 這段時期，資誠從最先萌芽的審計服務到非審計性專業服務，發展為國內外客戶兼顧的大型事務所。 1970年，朱國璋及陳振銑兩位會計師透過香港罗兵咸永道會計師事務所的協助，共同創立「朱國璋、陳振銑會計師事務所」（Chen Chu & Co.）。 1973年，加入Price Waterhouse事務所，因而成為PW之國際性之聯營組織，同時開始引進國外PW審計制度於訓練課程，提昇資誠的查帳品質。 1975 年，以朱、陳的上海相同發音「資誠」為名，改名為「資誠會計師事務所」 1982 年，遷址至台北市忠孝東路禮仁通商大樓 1985 年，成立高雄分所及台中分所 1986 年，成立日商客戶服務部，專門提供日本客戶相關服務 1987 年，成立企業管理顧問公司，設置管理制度設計部及資訊系統服務部 1988 年，遷址至台北市信義區國貿大樓，同年成為Price Waterhouse正式成員，獲得授權使用PW之英文名稱 1989 年，成立人力資源服務部（GHRS），同年成立台南分所及新竹分所 1990年，成立專責之研發部門（R&D） 1991年，成立資訊部門（EDP）及成立協審小組，協助財務報表覆核 1992年，成立稅務服務部門，同年成立中壢分所 1994年，成立金融專業服務小組 1996年，新增電腦審計業務服務，啟動《龍騰2000計畫》：客戶大型化、業務專業化、人員專業化、服務團隊化 1997年，成立普華財務顧問公司，提供財務諮詢顧問服務 1998年，Price Waterhouse與Coopers & Lybrand合併，更名為PricewaterhouseCoopers，同年，成立智識服務辦公室 2000年，普華商務法律事務所成立，提供整合性之稅務及法律服務 2001年，由合夥人共同捐贈新台幣三仟萬元，成立資誠教育基金會 2002 年，開始外派人員至荷蘭，於荷蘭設置Taiwan Desk，提供在歐洲台商直接的協助 2003年，於各分所成立稅務暨法律服務部，提供在地服務；並成立全球資本市場服務部門 2004年，成立電腦審計服務部門，利用電腦審計查核來提升查核之效率、效果 2005年，成立市場暨策略發展部，並新增商業爭議之鑑定服務 2006年，成立金融商品評價及公平價值諮詢小組，整合金融商品評價與企業評價服務以提供全方位之服務，同年成立IFRS小組 2009年，新增美國稅務諮詢與申報服務；同年，「IFRS教育推廣平台」正式啟動 2010年
2011年
2012年
2014年，成立資誠永續發展服務股份有限公司，協助企業客戶發展企業社會責任（Corporate Social Responsibility, 簡稱CSR） 參考資料[编辑]
外部連結[编辑]
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資 誠 會計師 事務 所 合夥 人
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