相關資訊 | 招生各項規定請以該年度招生簡章為準 |
課程特色 | 實務與理論並重、上課以互動式討論為主、學生參與課程設計、聘請國內知名大學教授共同開課。 |
師資陣容 | 本所聘有六位專任教師及五位兼任教師。專任教師均在國外一流大學取得博士學位,定期在專業學術期刊上發表研究成果,參與政府及企業學術研究整合計畫,輔導國內企業建立人力資源管理制度。 |
招生名額 | 二十四人 |
簡章內容 | 請詳見國立中央大學首頁,點選「招生專區」。 |
報名方式 | 一律網路報名。 |
報名日期 | 依招生簡章規定 |
年資規定 | 須有三年(含)以上工作經驗且具在職身分。 |
繳交資料 | 請於報名系統上傳檔案:
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評審標準 | 初試: 資料審查成績(成績權重1) 複試: |
複試放榜 | 放榜日期與榜單,依該年度招生簡章規定之榜示公告網頁查詢。 正取生報到日期:依招生簡章規定 |
備註 | 畢業學分數為36學分(含學位論文6學分) 本專班授予之學位證書將以「人力資源管理研究所碩士在職專班」全名呈現。 |
備取生通知 | 正取生報到後,如有缺額將依序通知備取生,主要以電話通知(連絡電話若有錯誤(如空號)致無法聯繫考生,考生應自行負責),若電話聯繫不到則改以電子郵件通知辦理。 本校來電顯示號碼為代表號「0972137000」,考生如有疑問可撥打電話至本所詢問。 網路報名系統可查詢目前備取情形,備取生請隨時留意,若逾遞補期限不得以未接獲通知為由要求補救措施。 |
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學校 / 系所 | 中央人資 |
口試關卡 | ■一關一教室 □二關一教室□二關二教室 □三關一教室□三關三教室 □四關一教室□四關四教室 □五關一教室 □五關五教室 |
面試老師人數 | □一位□二位□三位▓四位□五位以上( 三女一男 外加時間控制學生一名) |
口試時間 | 30分鐘 |
口試模式 | □聊天式□壓力式▓集體口試(一組七人,所有考生分成六組) □一對一口試 |
時事題型 | ▓有時事問題□無時事問題 |
理論題型 | ▓有理論問題□無理論問題 |
抽籤與抽牌 | □有抽籤與抽牌▓無抽籤與抽牌 |
投影片 | □需投影片▓不需投影片 |
口試過程 | -以准考證號碼依序排列入場坐好,會按照准考證在前面的依序輪流回答;每一個問題回答一分半,分別有短鈴及長鈴提示你時間到了!! 問的問題 - 二個問題外加一個舉手讓你發問(這是唯一一題可以舉手的) Q1:為什麼要來唸人資所(教授說不是講中央人資所,就只是問人資所),難道外面的短期課程沒辦法補足你的不足嗎?___輪流答 Q2 : 請舉最近發生的新聞或者你唸過的書或看過的電影,以人資角度來看覺得如何?__輪流答 Q3 : 有沒有什麼問題要發問?(唯一一個可讓考生舉手發問的) 請大家要問問題前先趕快進入主題,不要讓教授有自以為是、先入為主的機會~ 人資如何成為策略人資?___輪流答 |
其他 | 中央人資的口試過程中,好像只有二個教授會看你,另外二個完全不看你,所以要想辦法用內容吸引他們抬頭看你,再想方法用內容吸引他們笑或點頭 |
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